NL
2 min 28 nov.
Uit onderzoek van GITP blijkt dat HR-budgetten in 2023 gelijk blijven en zelfs lijken te stijgen. Werknemerstevredenheid en teamontwikkeling zijn top prioriteit.
3 min 24 nov.
Na berichten over de misstanden bij 'De Wereld Draait Door' belde dinsdag de NOS. Op zoek naar commentaar van HR experts kwamen ze uit bij Mechtelt Prins, senior adviseur Inclusie & Diversiteit bij GITP.
3 min 21 nov.
In november 2022 zijn de eerste universitair hoofddocenten (UHD’s) en ervaren universitair docenten (UD’s) van de Radboud Universiteit in Nijmegen gestart met een op maat gemaakt leiderschapstraject dat in co-creatie is ontwikkeld samen met GITP. Het programma sluit goed aan bij de leiderschapsvisie en de academische context van de Nijmeegse universiteit. In het programma staan de kernwaarden moed, verbinding en openheid centraal. Voor GITP een extra bijzondere opdracht, want GITP is in 1947 mede-opgericht vanuit de Radboud Universiteit.
3 min 15 nov.
Op 14 november 2022 hebben CEO Else Slegers en manager Talent Solutions Alexandra de Mul van GITP de Charter Diversiteit van de SER Diversiteit in Bedrijf getekend. Daarmee onderstrepen ze het belang van inclusie en diversiteit binnen GITP én werken ze samen met de rest van het team aan een concrete uitdaging: eind 2024 een personeelsbestand hebben dat voor minstens 15% uit medewerkers met verschillende culturele en etnische achtergronden bestaat.
3 min 10 nov.
GITP verzorgt de komende jaren de selectie- en ontwikkelassessments voor VISTA College. Zowel voor werving van nieuwe medewerkers als voor de ontwikkeling van bestaande medewerkers van de Limburgse mbo-instelling.
6 min 29 sep.
Als kind al zwierf ik door de omringende natuur van ons dorp. In de stilte verdampten de gebeurtenissen van de dag en was er altijd wel iets moois te zien. Al lopend voelde ik – om met Kafka te spreken – de “heerlijkheid van het leven” (Kumpfmuller, 2013, p. 9). Zo’n vijftig jaar later loop ik nog steeds. Met berggids Kees van Haaren begeleid ik als executive coach een Leadership trail: een zesdaags wandelcoachprogramma voor (top) leidinggevenden. We maken bergtochten door Les Ecrins en Du Queyras; natuurparken in de Franse Alpen. In die onmetelijke ruimte ontstaat als vanzelf een ruimer perspectief op menselijke dilemma’s.
3 min 28 sep.
Informatiebeveiliging is cruciaal. Dat weten we bij GITP als geen ander. Daarom doen we er alles aan om onze (digitale) informatieprocessen optimaal in te richten én te beveiligen. Deze zomer is aan GITP een vernieuwd ISO 27001-certificaat toegekend. Daarmee beschikken we over het door de markt vereiste certificaat om aan te tonen dat onze informatiebeveiliging en de daarvoor ingerichte processen op orde zijn.
2 min 24 aug.
Hoe weet je nou of iemand dé perfecte kandidaat is voor de functie? En niet na 4 maanden je organisatie verlaat…. Je hebt je intuïtie, CV, een eerste indruk en vanaf eind september komt daar Easy Select bij. Met Easy Select weet je binnen 30 minuten of iemand de perfecte match is en dus de ideale kandidaat voor de functie. Veel bad hires, ontstaan niet door ongeschiktheid voor de functie, maar vooral uit een mismatch op cultuur- en teamfit. Easy Select zoomt daar juist op in.
1 min 23 aug.
Vanaf nu vind je het aanbod van Ontwikkeling op deze website.
5 min 08 aug.
Een op de vier werknemers wil binnen nu en twee jaar een andere baan. Een salarisverhoging, een lease-auto of de nieuwste telefoon zorgen er niet voor dat ze bij hun huidige baas blijven. ,,Veel bedrijven hebben geen idee wat hun mensen beweegt”, zegt Else Slegers, ceo van hr-adviesbedrijf GITP. Dat moet veranderen, want iemand vervangen kost steeds meer tijd en geld.
