GITP komende drie jaar uitvoerder van online assessments voor Rijkswaterstaat, SVB, ILT en KNMI

GITP is de komende drie jaar de uitvoerder van online assessments voor onder andere Rijkswaterstaat, Sociale Verzekeringsbank (SVB), Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI). Met de online assessments levert GITP een bijdrage aan de uitvoering van het strategisch personeelsbeleid Rijk 2025.

30 jun. 2022

Persbericht

De diverse online assessments van GITP worden een belangrijk onderdeel in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van de overheidsorganisaties. De online assessments versterken het talentmanagement. Zo zijn de inzichten uit de assessments bijvoorbeeld bruikbaar om bij de werving en selectie van een nieuwe medewerker zo goed mogelijk te bepalen of de kandidaat geschikt is voor de functie. Daarnaast geven de online assessments ook inzicht in het ontwikkelpotentieel van een medewerker en zetten de resultaten aan tot verdere ontwikkeling van competenties en kwaliteiten. Dit draagt bij aan de doorstroom binnen de organisatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Dit alles komt samen in het innovatieve Talent Intelligence Platform van GITP. De gebruiksvriendelijkheid van het platform werd door het beoordelingsteam van Rijkswaterstaat geprezen. Net als de complete en goed leesbare rapportages die deelnemers én opdrachtgever na een assessment ontvangen. Het interactieve dashboard maakt in één oogopslag de kwaliteiten van de kandidaat inzichtelijk.

Naast de online assessments in het Talent Intelligence Platform, gaan GITP, Rijkswaterstaat, Sociale Verzekeringsbank (SVB) en Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR) in pilotvorm samenwerken aan de ontwikkeling van game-based assessments, specifiek toegespitst op de wensen van de organisaties. De visie van GITP op deze assessments en de pragmatische aanpak bij het inrichten ervan, zijn voor de organisaties van doorslaggevend belang geweest om voor GITP te kiezen.

Rijkswaterstaat building 1 e1584539334462

1 min 22 jul.

GITP ontwikkeling verzorgt de komende 3 jaar leiderschapsprogramma's voor Rijkswaterstaat

De komende 3 jaar zal Rijkswaterstaat het leiderschapsprogramma volgen van GITP Ontwikkeling.

3 min 05 sep.

GVB gaat nieuw partnerschap aan met GITP: In verbinding met Amsterdam

We zijn verheugd om aan te kondigen dat GITP een partnerschap aangaat met GVB. Dit partnerschap is tot stand gekomen via een Europese Aanbesteding. We zullen GVB de komende tijd ondersteunen met zowel het uitvoeren van volledige assessments als het inzetten van digital tooling op het gebied van het selecteren van nieuw talent en het ontwikkelen van de bestaande medewerkers. Ook zal HR-analytics worden ingezet voor advies op strategisch niveau.

3 min 11 jul.

Onbeperkt talent kan onbeperkt aan de Slag!

Recentelijk is GITP een inspirerend partnerschap aangegaan met Onbeperkt aan de Slag, want iedereen heeft talent.. je moet het alleen zien. Onbeperkt aan de Slag is een organisatie met een missie: streven naar een inclusieve arbeidsmarkt, waarin talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking gelijke kansen krijgen om hun potentieel te benutten. Dit partnerschap stelt ons dan ook in staat om samen met nog ruim 100 andere partners te werken aan een inclusievere toekomst.

2 min 06 jun.

Syngenta start samen met GITP een leiderschapsprogramma voor startende leiders

Syngenta, een organisatie actief binnen de agri-business, is in mei samen met GITP een leiderschapsprogramma voor startende leiders gestart. 30 managers krijgen de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschapscompetenties. Deze competenties zijn afgeleid van de door Syngenta opgestelde Leadership Values.