Talent selecteren
Krijg objectief inzicht in talent en groeipotentieel en maak onderbouwde selectiekeuzes met de selectieoplossingen van GITP.
Assessments per jaar
Gemiddelde klantwaardering
Verbeter selectiezekerheid met datagedreven assessments
De selectie-oplossingen van GITP bieden onafhankelijk en objectief inzicht in de profielmatch van kandidaten op elk gewenst profiel en functieniveau. Met een selectie-assessment van GITP verlaag je de kans op een mismatch en kun je erop vertrouwen dat de nieuwe medewerker een aanwinst is voor jouw organisatie.
De voordelen van een GITP selectie assessment:
- Objectief inzicht in talent, groeipotentieel en wendbaarheid, als basis voor onderbouwde beslissingen.
- Valide, betrouwbaar en biasfree. GITP werkt volgens hoge kwaliteitsstandaarden als COTAN
- Meer resultaat voor je organisatie, zoals een grotere talentpool, betere kwaliteit van instroom en minder verloop
Oplossingen
Online Assessment Talent Match
Online selectieassessment waarmee je efficiënt en schaalbaar selecteert. Stel zelf het assessment samen en kies de competenties en talenten die je wilt meten. Zo zie je snel welk talent past en waar eventueel risico’s zitten
- 1-100 deelnemers
- Duur: 25 tot 120 minuten
- Dashboardrapportage direct na assessment beschikbaar
- Inzicht in match met functie, competenties en groeipotentieel van kandidaat.
Live Assessment
Live selectie assessment voor functies waar je extra zekerheid wilt. Het combineert een datagedreven meting met professionele duiding door ervaren organisatiepsychologen. Het assessment is persoonlijk, diepgaand en geeft helder inzicht voor een verdedigbare keuze.
- 1-50 deelnemers
- Duur: 0,5 tot 1 werkdag
- Persoonlijk maatwerk met adviesrapportage
- Inzicht in match met functie, competenties en groeipotentieel van kandidaat. Met aanvullend inzicht voor functie specifieke elementen
Ontdek hoe onze klanten succesvol talent selecteren
“Er zijn dus genoeg mensen die in de zorg willen werken, als ze maar het juiste pad kunnen bewandelen.”
Marjolein Langeweg, teammanager Neurologie
"Innovatie stopt nooit, we kijken altijd verder."
Kirsten Bouwman, Team manager
“Het feit dat het minder traditioneel is, sprak mij erg aan. Het energieke en speelse karakter van een Escape Game paste goed binnen het proces. Het was echt een lerende ervaring voor alle kandidaten.”
Daniela Panebianco, MD-coördinator
Geloven in de eigen kracht van patiënten kan niet zonder geloven in die van medewerkers
SPAR is er voor elke plek, voor elk moment, voor wie je ook bent.
Raymond de Koning, adviseur werving en selectie bij SPAR
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
2026 GITP.nl