Toegepaste psychologie. Datagedreven analyse.
Selecteer met zekerheid. Assessments geven objectief inzicht in talent, aanleg en ontwikkelbaarheid.
Ontwikkel talent met assessments, trainingen en coaching. We combineren toegepaste organisatiepsychologie met een datagedreven analyse van talent en gedrag.
Vertaal data naar strategische keuzes. Creëer een onderbouwde, wendbare talentstrategie voor bezetting, ontwikkeling en doorstroom.
Ondersteun medewerkers bij loopbaanstappen als doorstromen of uitstromen. Vergroot hiermee inzetbaarheid en betrokkenheid.
Versterk leiderschap met assessments, leiderschapsprogramma’s en coaching. Van visie naar gedrag en resultaat.
Krijg objectief inzicht in talent, aanleg en ontwikkelbaarheid met betrouwbare selectie- en ontwikkelassessments. Zo maak je onderbouwde beslissingen met meer zekerheid en draagvlak.
Versterk de ontwikkeling van medewerkers met trainingen in communicatie, coaching, leiderschap en persoonlijke effectiviteit.
Bouw aan zelfinzicht en persoonlijke leiderschap met maatwerkprogramma’s die aansluiten op jouw actuele organisatievraagstukken.
Gebruik data om talentbeslissingen te onderbouwen. Zie waar talent groeit of vastloopt en zet gericht in op selectie, ontwikkeling en doorstroom.
Strategisch advies over talentmanagement en analytics. Wij helpen organisaties talent selecteren, ontwikkelen en behouden.
Ondersteun groei en inzetbaarheid met coaching op leiderschap, loopbaan en persoonlijke effectiviteit.
1 dag
2 uur zelfstudie
incl. dagarrangement
1 dag
3 uur zelfstudie
incl. dagarrangement
2 dagen
3 uur zelfstudie
incl. dagarrangement
2 dagen
5 uur zelfstudie
incl. dagarrangement
Assessments per jaar
Gemiddelde klantwaardering
SPAR is er voor elke plek, voor elk moment, voor wie je ook bent.
Raymond de Koning, adviseur werving en selectie bij SPAR
“Durf te vragen” dat willen we uitdragen
Jacqueline Vos, Reïntegratieconsulent P&O Loopbaancentrum
Je moet het dak repareren als de zon schijnt
Grietina Jans, manager Mens & Organisatie van Oasen
We hebben bijna alle IT-specialisten een nieuwe plek kunnen geven in onze Tech organisatie die past bij hun kennis, ervaring en ambitie.
Anne-Wil Kip, Head of HR Data, Tech, Digital & e-Commerce
Iedere verandering begint bij de top
Rob Senden, HR-Manager
Digitale tools met goede gesprekken van mens tot mens hebben de grootste impact.
Bianca van den Oever, HR Manager
Een MT leidt de dans. Zij moeten die ontwikkeling in leiderschap volledig omarmen, uitdragen en doorleven, zo niet dan kom je al snel ongeloofwaardig over.
Corretta ten Have, manager HR & Communicatie
Talent analytics bij BDO
KvK verankert wendbaarheid in het DNA van de organisatie
Werknemers met gedeelde waarden maken een sterker merk
Geert de Vries, HR Manager Servicekantoor
Online HR-tools dragen bij aan innovatie internationale scheepswerf
Lotte Romijn van Mourik, Global Talent Manager Human Resources,
Geloven in de eigen kracht van patiënten kan niet zonder geloven in die van medewerkers
GITP en KNVB werken samen aan een innoverende online feedback voor coaches
Naast kennis gaat het natuurlijk om mensen. De advocaten, notarissen en fiscalisten van Dirkzwager begrijpen dat.
Geen case beschikbaar
Kaas uit het hart - Zuivelfabriek De Graafstroom
Geen case beschikbaar
GITP is een autoriteit in datagedreven talent assessments en doelgerichte trainingen die organisaties helder inzicht bieden in hun talentkeuzes en ontwikkeling. Wij combineren erkende expertise met oprechte betrokkenheid bij talentvraagstukken. Onderbouwde talentkeuzes en doelgerichte ontwikkeling in één compleet aanbod, dat bijdraagt aan langdurig succes.
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.