Hoe weet je of een medewerker klaar is voor de toekomst?

Bij GITP geloven we dat organisaties wendbaar blijven als hun mensen dat ook zijn. Dat vraagt om medewerkers die zich willen en kunnen blijven ontwikkelen. Maar hoe weet je waar iemands potentieel ligt? En wat iemand nodig heeft om mee te bewegen? De Development Accelerator helpt je precies dát in kaart te brengen – snel, betrouwbaar en praktisch toepasbaar.

Wat is de Development Accelerator?

De Development Accelerator is een online assessment dat diepgaand inzicht geeft in iemands talenten, ontwikkelmogelijkheden en toekomstgericht gedrag. Op basis van persoonlijkheidsanalyse, cognitieve capaciteiten en 360° feedback ontstaat een compleet beeld van waar iemand nu staat én waar groeipotentieel zit.

De resultaten worden weergegeven in een helder dashboard, waarmee je direct aan de slag kunt – zonder dat daar uitgebreide toelichting van een psycholoog voor nodig is.

Ontwikkelbaarheid is de sleutel tot toekomstbestendige teams

In een wereld die voortdurend verandert, heb je medewerkers nodig die mee kunnen bewegen. Maar hoe weet je wie er klaar is voor die verandering? En waar iemand nog in kan groeien?

Met de Development Accelerator krijg je inzicht in:

• Persoonlijkheid: Hoe iemand van nature geneigd is te handelen.
• Cognitieve capaciteiten: Hoe snel en accuraat iemand informatie verwerkt.
• 360° feedback: Hoe collega’s, leidinggevenden en eventueel klanten het gedrag van de medewerker ervaren.

Deze combinatie maakt het mogelijk om ontwikkelbaarheid goed in kaart te brengen: wat zijn de groeikansen, en wat heeft iemand nodig om zich verder te ontwikkelen?

Veranderkracht als concurrentievoordeel

Organisaties die investeren in de ontwikkeling van hun mensen, creëren meer betrokkenheid, betere prestaties en hogere wendbaarheid. Zeker in sectoren waar de werkdruk hoog is en veranderingen elkaar snel opvolgen, is het essentieel om te weten wie je in huis hebt – en wat zij nodig hebben om verder te groeien.

De Development Accelerator helpt je om gerichter te investeren in ontwikkeling. Niet op basis van onderbuikgevoel, maar op basis van data. Dat maakt gesprekken over groei concreter én betrouwbaarder.

Snel, toegankelijk en wetenschappelijk onderbouwd

In één online assessment van ongeveer 45 minuten verzamel je inzichten die normaal pas na meerdere ontwikkelgesprekken boven tafel komen. Wetenschappelijk verantwoord, praktisch bruikbaar en direct beschikbaar.

Zo maak je het ontwikkelproces niet alleen sneller en effectiever, maar ook aantrekkelijker voor de medewerker. Want in een veranderende wereld is persoonlijke groei geen luxe – het is een voorwaarde voor succes.