Competentie- management
benut het talent in jouw organisatie
Een gids voor succes
Welk gedrag maakt iemand succesvol in een functie? Een cruciale vraag bij selectie, ontwikkeling en uitstroom, maar het antwoord is vaak lastig te verwoorden.
Effectief competentiemanagement begint met een heldere definitie van gewenst gedrag. Door gedrag te duiden vanuit één uniforme taal, creëer je de basis voor consistente en objectieve beoordelingen. Wat verstaan we bijvoorbeeld onder 'conceptueel denken', 'durf' of 'samenwerken'?
Ontdek het GITP Competentiemodel
Dezelfde taal spreken én gedrag meetbaar maken: het GITP-competentiemodel helpt je daarbij. Voor meer dan 50 competenties vind je:
- Eenduidige definities
- Actuele gedragsvoorbeelden
- Onderliggende persoonlijkheidsfacetten
- Interviewvragen en STAR-vragen
- Coachingtips
- Doe-het-zelf ontwikkeltips
Competentie framework sessie: talent centraal door eenduidige taal
In de Competentie Framework Sessie stel je samen met ons een competentieprofiel op voor een specifieke functie. Stap voor stap, in co-creatie.
We geven antwoord op de vragen die centraal staan in effectief competentiemanagement:
- Welke talenten zijn nodig om de organisatiedoelen te bereiken?
- Welke taal gebruik je om dit eenduidig te communiceren?
- Hoe breng je talenten en gewenst gedrag in kaart?
- Hoe koppel je talenten en gewenst gedrag aan specifieke rollen en functies?
- Hoe coach en begeleid je medewerkers in de ontwikkeling van gewenst gedrag?
Na afloop ga je zelfstandig verder. Je hebt de kennis, methodiek en tools om dit proces te herhalen voor elke functie in jouw organisatie.
Ontdek competentiemanagement in de praktijk
"ONLINE HR-TOOLS DRAGEN BIJ AAN INNOVATIE INTERNATIONALE SCHEEPSWERF"
Lotte Romijn van Mourik, Global Talent Manager Human Resources,
"KVK VERANKERT WENDBAARHEID IN HET DNA VAN DE ORGANISATIE"
"WERKNEMERS MET GEDEELDE WAARDEN MAKEN EEN STERKER MERK"
Geert de Vries, HR Manager Servicekantoor
"EEN MT LEIDT DE DANS. ZIJ MOETEN DIE ONTWIKKELING IN LEIDERSCHAP VOLLEDIG OMARMEN, UITDRAGEN EN DOORLEVEN, ZO NIET DAN KOM JE AL SNEL ONGELOOFWAARDIG OVER."
Corretta ten Have, manager HR & Communicatie
"SPAR IS ER VOOR ELKE PLEK, VOOR ELK MOMENT, VOOR WIE JE OOK BENT."
Raymond de Koning, adviseur werving en selectie bij SPAR
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
2026 GITP.nl