30 nov. 2021
Sinds 2010 maakt PiCompany deel uit van GITP. Tot nu toe opereerden beiden als zelfstandige organisaties. In 2022 laten we PiCompany en GITP samengaan in één organisatie met een breed portfolio op het gebied van talentmanagement. Dat ziet er als volgt uit.
PiCompany wordt GITP
Begin 2021 lanceerden wij het Talent Intelligence Platform. Op dit platform werken opdrachtgevers, kandidaten en onze adviseurs samen aan talentmanagement. We zullen in 2022 onze online assessments ook integreren in onze dienstverlening, zodat u naast de live assessments eenvoudig ook de online assessments kunt inzetten. Het samenbrengen van het portfolio betekent een sterke verbetering van onze processen voor u als opdrachtgever en uw kandidaten. Ook lanceren wij in 2022 nieuwe diensten zoals GITP EasySelect en GITP Teamflow. We gaan u de komende maanden stap voor stap meenemen in alle ontwikkelingen.
Inzicht om op te bouwen
GITP is de specialist in het geven van inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van mensen, teams en organisaties. Dat doen we door de kennis en ervaring van onze adviseurs optimaal te laten samenwerken met de door ons ontwikkelde digital tools.
2 min 05 sep.
Deelnemers van de Talent Match ervaren dat ze een gelijke kans hebben bij het maken van de test. Deze ervaringen rondom kans gelijkheid worden hoog beoordeeld: 8,6.
2 min 05 sep.
Vanaf volgende week is de Talent Match Dashboard rapportage beschikbaar op het Talent Intelligence Platform (TIP) van GITP. De resultaten van het Talent Match assessment zijn in één oogopslag te bekijken in een overzichtelijke samenvatting. Bovendien hebben we nu ook inzicht in teamrollen en ontwikkelpotentieel toegevoegd aan de Talent Match Dashboard rapportage. Dit inzicht wordt standaard en kosteloos meegeleverd bij het Talent Match assessment op TIP, waardoor onze online assessments nog meer toegevoegde waarde en inzichten bieden om op voort te bouwen!
3 min 05 sep.
Vanaf nu is het geheel vernieuwde Open Trainingen aanbod van GITP boekbaar en we zijn trots om dit aan te kondigen. Vorige jaar hebben we een uitgebreid klantonderzoek uitgevoerd om te begrijpen wat de wensen en behoeften zijn van de deelnemers. Met deze waardevolle inzichten hebben we ons trainingsaanbod aangepast en geoptimaliseerd. Het resultaat is een gevarieerde selectie van 15 trainingen die zich richten op thema’s als communicatie, persoonlijke effectiviteit, leidinggeven en coachen.
