30 nov. 2021
Sinds 2010 maakt PiCompany deel uit van GITP. Tot nu toe opereerden beiden als zelfstandige organisaties. In 2022 laten we PiCompany en GITP samengaan in één organisatie met een breed portfolio op het gebied van talentmanagement. Dat ziet er als volgt uit.
PiCompany wordt GITP
Begin 2021 lanceerden wij het Talent Intelligence Platform. Op dit platform werken opdrachtgevers, kandidaten en onze adviseurs samen aan talentmanagement. We zullen in 2022 onze online assessments ook integreren in onze dienstverlening, zodat u naast de live assessments eenvoudig ook de online assessments kunt inzetten. Het samenbrengen van het portfolio betekent een sterke verbetering van onze processen voor u als opdrachtgever en uw kandidaten. Ook lanceren wij in 2022 nieuwe diensten zoals GITP EasySelect en GITP Teamflow. We gaan u de komende maanden stap voor stap meenemen in alle ontwikkelingen.
Inzicht om op te bouwen
GITP is de specialist in het geven van inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van mensen, teams en organisaties. Dat doen we door de kennis en ervaring van onze adviseurs optimaal te laten samenwerken met de door ons ontwikkelde digital tools.
2 min 14 mrt.
Deze maand is het ISO 9001:2015 kwaliteitskeurmerk voor drie jaar vernieuwd, wat betekent dat wij onze klanten de garantie kunnen geven dat de werkprocessen en systemen zo zijn ingericht dat de beloofde kwaliteit kan worden geleverd en dat er continue verbetering plaatsvindt. In dit artikel lees je meer over het belang van dit keurmerk voor GITP en onze klanten.
2 min 28 nov.
Uit onderzoek van GITP blijkt dat HR-budgetten in 2023 gelijk blijven en zelfs lijken te stijgen. Werknemerstevredenheid en teamontwikkeling zijn top prioriteit.
3 min 24 nov.
Na berichten over de misstanden bij 'De Wereld Draait Door' belde dinsdag de NOS. Op zoek naar commentaar van HR experts kwamen ze uit bij Mechtelt Prins, senior adviseur Inclusie & Diversiteit bij GITP.
