PiCompany en GITP samen in één organisatie

Sinds 2010 maakt PiCompany deel uit van GITP. Tot nu toe opereerden beiden als zelfstandige organisaties. In 2022 laten we PiCompany en GITP samengaan in één organisatie met een breed portfolio op het gebied van talentmanagement. Dat ziet er als volgt uit.

PiCompany wordt GITP

Begin 2021 lanceerden wij het Talent Intelligence Platform. Op dit platform werken opdrachtgevers, kandidaten en onze adviseurs samen aan talentmanagement. We zullen in 2022 onze online assessments ook integreren in onze dienstverlening, zodat u naast de live assessments eenvoudig ook de online assessments kunt inzetten. Het samenbrengen van het portfolio betekent een sterke verbetering van onze processen voor u als opdrachtgever en uw kandidaten. Ook lanceren wij in 2022 nieuwe diensten zoals GITP EasySelect en GITP Teamflow. We gaan u de komende maanden stap voor stap meenemen in alle ontwikkelingen.

1.5 min 16 nov.

GITP’s prestaties in de MT1000-ranglijsten

Het is met trots dat we onze recente successen in de MT1000-ranglijsten onlangs aankondigen op LinkedIn met een reactie van Algemeen Directeur Else Slegers. Maar wat betekent dit nu eigenlijk voor ons team en onze klanten? We zijn er wat dieper in gedoken en van twee van onze MT-leden en een gewaardeerde klant hun perspectief gekregen.

1 min 05 okt.

De nieuwe trainingen van GITP: bewandel je eigen groeipad

Eerder heb je mogelijk al gelezen over het nieuwe trainingsportfolio van GITP. In deze update willen we dieper ingaan op de inhoud van de trainingen en hoe deze zijn opgebouwd.

2 min 05 sep.

Online selectie assessment ‘Talent Match’ maakt recruitmentproces bias free

Deelnemers van de Talent Match ervaren dat ze een gelijke kans hebben bij het maken van de test. Deze ervaringen rondom kans gelijkheid worden hoog beoordeeld: 8,6.

PiCompany en GITP samen in één organisatie