Laat je inspireren door de succesverhalen van onze klanten
Werken bij het Achterhoekse Nedap betekent werken in een omgeving met veel autonomie. Dat vraagt om medewerkers die hun rol zelf vormgeven, initiatief nemen en effectief samenwerken zonder vaste kaders. Voor nieuwe collega’s kan dat even wennen zijn. Daarom startte Nedap met GITP twaalf jaar geleden het Survival Skills programma: een traject dat nieuwe medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling én hen helpt verbinding te maken binnen de organisatie.
Hoe word je toekomstbestendig als logistiek bedrijf in een tijd van zowel digitalisering als verduurzaming? Voor die uitdaging stond logistiek dienstverlener Cornelissen Groep de afgelopen jaren. Samen met GITP werken zij aan een toekomstbestendige oplossing die zowel Cornelissen als organisatie én de medewerkers sterker maakt.
GITP werkt dit jaar samen met het het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum(NLR) aan een traject waar maar liefst 34 managers aan meedoen. Hiermee wil NLR al zijn leidinggevenden stimuleren te blijven leren en ontwikkelen, om zo het maximale uit hun leiderschapskwaliteiten te halen.
Hoe weet je of medewerkers toe zijn aan een volgende stap in hun carrière? Of ze klaar zijn voor een functie met meer verantwoordelijkheid? En hoe zorg je dat ze de juiste skills hebben om succesvol te zijn in hun nieuwe rol? Info Support faciliteert al haar medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het Next Step programma. Wat houdt dat precies in?
Wat doe je als jonge, talentvolle medewerkers het lastig vinden om wegwijs te worden in je organisatie, een te hoge werkdruk ervaren, soms zelfs uitvallen én de onboarding van deze groep te wensen overlaat? Dat was de uitdaging waar kennisinstituut Deltares in 2018 mee te maken kreeg. Talent vasthouden is cruciaal, dus tijd voor actie! Dat kwam er in de vorm van een Young Professional Program, dat Deltares, samen met GITP inmiddels al jaren succesvol draait. Hoe werkt het programma precies?
Het Solar Team Twente heeft elke twee jaar een belangrijk doel: de Solar Challenge op hun naam schrijven. Sinds 2006 sponsort GITP het Solar Team Twente. Met resultaat: in 2021 ging het team er in Marokko met de winst vandoor. We spreken teamleider Kirsten Bouwman van Solar Team Twente 2023 over doelen, motivatie en het samenstellen van een team.
Als in maart het slot op de deur gaat verandert voor HR-Manager Bianca van den Oever in een klap de wereld. ‘Je kunt het het best vergelijken met een formule 1 auto die op topsnelheid ligt en ineens doet de motor het niet meer en niemand kan hem repareren. Onze organisatie ging van 250 naar 0 in een dag zonder dat ook maar iemand wist hoelang het ging duren en hoe dit jaar eruit kwam te zien.’
Talent Analytics voor strategisch talent management
Aandacht aan feedback en een investering in talentmanagement leveren de beste teams én teamprestaties.
Damen Shipyards wil blijvend innoveren op internationale markt
KVK verankert wendbaarheid in het DNA van de organisatie
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Onze diensten
Talent oplossingen
Sectoren
Kennisbank
Over ons & Contact
2026 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2022 gecertificeerd