Laat je inspireren door de succesverhalen van onze klanten
Een langdurige samenwerking voor leren en ontwikkelen, die aansluit bij de bedrijfscultuur van Rijk Zwaan.
Hoe transformeer je leiderschap na een complexe fusie? VodafoneZiggo stond voor de ambitieuze uitdaging: haar volledige leiderschapspopulatie verder te ontwikkelen, afgestemd op de strategie, kernwaarden en het nieuwe leiderschapsprofiel.
Hoe word je toekomstbestendig als logistiek bedrijf in een tijd van zowel digitalisering als verduurzaming? Voor die uitdaging stond logistiek dienstverlener Cornelissen Groep de afgelopen jaren. Samen met GITP werken zij aan een toekomstbestendige oplossing die zowel Cornelissen als organisatie én de medewerkers sterker maakt.
Wat als je medewerkers hebt met veel vakinhoudelijke skills en de ambitie om door te groeien, maar zij nog onvoldoende managementvaardigheden hebben om een high performance team op een succesvolle manier te leiden? Dat was de uitdaging waar Asics Technology mee te maken kreeg. Samen met GITP ontwikkelden ze daarvoor het programma: van expert naar manager.
Familiebedrijf DB Keukens is de afgelopen 34 jaar behoorlijk gegroeid. Het bedrijf heeft inmiddels acht vestigingen verdeeld over heel Nederland en 320 medewerkers. Hans de Deugd is sinds drie jaar directeur HRM en Vakcollege bij het keukenbedrijf. Hij zocht naar een manier om de ontwikkeling van zijn medewerkers op een structurele manier aan te pakken en schakelde daarvoor de hulp van GITP in.
Een franchise ondernemer bij SPAR moet echt een alleskunner zijn, het welbekende ‘schaap met de 5 poten’. Om dit profiel beter te snappen en beter het succes en toekomstbestendigheid van toekomstige franchise ondernemers te kunnen voorspellen is Raymond de koning op zoek naar de eigenschappen die een succesvolle ondernemer zo succesvol maakt.
De juiste persoon op de juiste plek, hoe realiseer je dat in een organisatie? Hiervoor heb je inzicht nodig in je medewerkers: welke kennis hebben ze in huis? En waar liggen hun natuurlijke talenten? GITP en Info Support brachten in een record tempo - binnen acht weken - voor 150 IT-medewerkers hun expertise en talenten in kaart. Het doel? De stap maken naar een techgedreven organisatie.
Van competentietaal naar bedrijfswaarden bij de Bijenkorf
Onze diensten
Talent oplossingen
Sectoren
Kennisbank
Over ons & Contact
2026 GITP.nl
