Hoe weet je nou of iemand dé perfecte kandidaat is voor de functie? En niet na 4 maanden je organisatie verlaat…. Je hebt je intuïtie, CV, een eerste indruk en vanaf eind september komt daar Easy Select bij. Met Easy Select weet je binnen 30 minuten of iemand de perfecte match is en dus de ideale kandidaat voor de functie. Veel bad hires, ontstaan niet door ongeschiktheid voor de functie, maar vooral uit een mismatch op cultuur- en teamfit. Easy Select zoomt daar juist op in.
24 aug. 2022
Direct te gebruiken
Easy select kun je direct gebruiken in je sollicitatieprocedure.
Je selecteert de test, vult je gegevens in, geeft aan welke kandidaten je wilt laten testen, je bestelt de test en het testen start direct. Easy Select is zowel voor jou als werkgever als voor je kandidaten een snel en soepel proces. Direct na de test staan de rapportages klaar.
De rapportages zijn zo gemaakt dat je ze zelf kan gebruiken zonder hulp of tussenkomst van een adviseur, echt heel easy. In de testfase van Easy Select vond 81% van de recruiters en HR-adviseurs dat Easy Select bijdraagt aan een betere besluitvorming.
Direct inzicht
Zodra een kandidaat of kandidaten de test hebben afgerond ontvang je een online dashboard rapportage. In de online dashboard rapportage van Easy Select zie je in een oogopslag de matchingsscores van alle kandidaten. Die scores vertellen jou wat de kans is dat een kandidaat de functie met succes gaat vervullen.
De matchingsscore is opgebouwd uit:
Wil je Easy Select een keer aan het werk zien? Vraag dan hier een demo aan.
1 min 23 aug.
Vanaf nu vind je het aanbod van Ontwikkeling op deze website.
2 min 14 mrt.
Deze maand is het ISO 9001:2015 kwaliteitskeurmerk voor drie jaar vernieuwd, wat betekent dat wij onze klanten de garantie kunnen geven dat de werkprocessen en systemen zo zijn ingericht dat de beloofde kwaliteit kan worden geleverd en dat er continue verbetering plaatsvindt. In dit artikel lees je meer over het belang van dit keurmerk voor GITP en onze klanten.
2 min 28 nov.
Uit onderzoek van GITP blijkt dat HR-budgetten in 2023 gelijk blijven en zelfs lijken te stijgen. Werknemerstevredenheid en teamontwikkeling zijn top prioriteit.
