Bouw & Infra

Co-creatie motor achter leiderschapsprogramma Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat Verkeer en Watermanagement neemt haar ontwikkeling serieus. Het heeft het een doorlopend programma om leidinggevenden in de organisatie te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun leiderschapskwaliteiten. Sinds 2022 voert Rijkswaterstaat het leiderschapsprogramma uit met GITP. De inzet is een programma waarbij Inclusie & Eigenaarschap de centrale thema’s vormen. Aan het programma nemen ca. 270 directeuren, managers, teamleiders en coördinatoren deel.

4 min

Leiderschapsprogramma Rijkswaterstaat: hoe wordt het ervaren?

Hoe zorg je als organisatie dat je medewerkers zich durven uitspreken? Dat iedereen zich veilig voelt en prettig kan werken? Daarvoor werkt Rijkswaterstaat sinds oktober 2022 samen met GITP aan de ontwikkeling van eigenaarschap en inclusie bij 90 directeuren, afdelingshoofden, teamleiders en 180 coördinatoren van Verkeer- en Watermanagement (VWM). Tijd om de balans op te maken: hoe ervaren deelnemers het leiderschapsprogramma tot nu toe? En wat is er binnen VWM te merken van het programma?

5 min

TenneT pakt tekort aan engineers aan met opleidingsprogramma

In een lastige arbeidsmarkt de juiste medewerkers vinden, dat is een behoorlijke uitdaging. Ook bij netbeheerders en bedrijven werkzaam in de energietransitie is de krapte goed merkbaar. Bij TenneT, beheerder van het Nederlandse hoogspanningsnet, is dringend behoe/fte aan engineers. Maaike Meima ontwikkelde daarom samen met haar collega’s en met behulp van GITP een tweejarig ontwikkelprogramma speciaal gericht op het opleiden van junior engineers. Wat houdt het programma in? En is het een succes?

8 min

Een succesvol Young Professional Program bij Deltares

Wat doe je als jonge, talentvolle medewerkers het lastig vinden om wegwijs te worden in je organisatie, een te hoge werkdruk ervaren, soms zelfs uitvallen én de onboarding van deze groep te wensen overlaat? Dat was de uitdaging waar kennisinstituut Deltares in 2018 mee te maken kreeg. Talent vasthouden is cruciaal, dus tijd voor actie! Dat kwam er in de vorm van een Young Professional Program, dat Deltares, samen met GITP inmiddels al jaren succesvol draait. Hoe werkt het programma precies?

5 min

Water voor de toekomst

Drinkwaterbedrijf Oasen levert dagelijks 135 miljoen liter drinkwater aan 790.000 inwoners in het Groene Hart. Een verantwoordelijke taak waarvoor Oasen meer dan goed is uitgerust en toch heeft dit drinkwaterbedrijf haar organisatie gekanteld, haar werkwijze veranderd en zijn veel mensen in andere teams, functies en rollen terecht gekomen. Grote vraag is waarom?

5 min

Laat je aannames los, zorg voor objectivering

Van Hattum en Blankevoort investeert in kwaliteit van leiderschap

Onze diensten

Talent oplossingen

Sectoren

Kennisbank

Over ons & Contact

2026 GITP.nl