Webinar: Assessmentfraude in het AI-tijdperk

HR-professionals herkennen het meteen: een kandidaat scoort verrassend hoog op een cognitieve test. Maar klopt dat beeld wel? Met de opkomst van AI-tools als ChatGPT en Claude is assessmentfraude makkelijker geworden. En de vraag die veel organisaties stellen: wat doet GITP daaraan?

Wat je meeneemt

Je ontdekt hoe AI-fraude bij assessments werkt en waarom het een reëel risico is, ook in jouw selectieproces. Je ziet welke aanpak GITP heeft gekozen en waarom we bewust níét kiezen voor proctoring. En je krijgt concrete handvatten om zelf de kans op fraude te verkleinen: van hoe je kandidaten instrueert tot wanneer je een hertest inzet.

Onze aanpak in het kort

GITP zet in op drie lagen: voorkomen, afschrikken en detecteren. Ons detectiesysteem analyseert gedrag tijdens de testafname en herkent patronen die kunnen wijzen op ongeoorloofde hulp, inclusief subtiel AI-gebruik via een tweede apparaat. Wanneer er signalen zijn, krijg je dat als opdrachtgever te zien in de rapportage. Zo kun je gericht actie ondernemen, zonder dat eerlijke kandidaten de dupe worden of een assessment spannender wordt gemaakt dan nodig.

Voor wie

Dit webinar is bedoeld voor HR-professionals die werken met (online) assessments en willen weten hoe ze de betrouwbaarheid van hun selectieproces borgen.