Transities of herstructureringen gaan niet vanzelf. Onze ervaring in al die jaren is: focus op je workforce. Jouw mensen bepalen de succesratio van je geformuleerde strategie of koersverlegging.
Ook bij strategische organisatievraagstukken ondersteunen onze adviseurs je door een mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot door objectivering en het verkleinen van risico’s.
Je wilt succesvol inspelen op ontwikkelingen in de markt? Wie past het beste bij jouw nieuwe koers? Op welke positie? Wie kan herplaatst worden of doorgroeien naar een andere functie? Hoe voorkom je kostbare mismatches of onbewuste willekeur?
Onze strategisch HR adviseurs begeleiden je bij jouw strategische talentmanagement vraagstukken. Op basis van onze jarenlange ervaring en expertise, altijd ondersteund door objectieve talent data.
Wij geloven in de kracht van talent en dat er voor iedereen ruimte is om te schitteren. Wij begeleiden je binnen jouw organisatie om hier richting aan te geven.
Talenten, kwaliteiten en potentieel van mensen zijn niet altijd direct zichtbaar, maar wel meetbaar. Door talenten objectief meetbaar te maken én door talent data te analyseren, krijgen organisaties inzichten waarmee ze betere strategische onderbouwde beslissingen kunnen nemen. Zowel op het niveau van organisaties en teams als medewerkers.
2 min 17 mrt.
Los van het feit dat ik hoop dat het met u en met diegenen die u lief zijn goed gaat, gaan wij bij GITP & PiCompany door met het ontwikkelen en bieden van inzicht en ontwikkeling.
4 min 25 mrt.
Iedereen die wel eens geprobeerd heeft een gewoonte te veranderen weet hoe lastig dat is. Niet voor niets sneuvelen de meeste goede voornemens al in de derde week van januari. Dat veranderen moeilijk is, blijkt alleen al uit het feit dat het velen al tegenstaat om een horloge een uur aan je andere pols te dragen dan je normaal gewend bent.
4 min 09 jul.
Over de consequenties van het coronavirus is iedereen nog lang niet uitgepraat. Zo hadden we het eerder over het innovatie-effect, waaruit blijkt dat juist een crisis als katalysator fungeert voor innovatie en verandering. Wanneer we kijken naar de huidige stand van zaken van onze relaties blijkt nu dat naast innovatie in stroomversnelling, er nog meer veel meer trends tevoorschijn komen terwijl de markt verandert.
Aan de slag met ons platform
Met je eigen account op ons Talent Intelligence Platform kun je zelf jouw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volg je het assessment van stap tot stap. In je eigen omgeving ontvang je rapportages, adviezen en kun je jouw contracten inzien.
Contact
Sr. Adviseur
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen
Kennisdomein
