088 - 448 70 00 Inloggen
Interactie GITP5

Talent en Teams maken het verschil

Dienstverlening wordt steeds specialistischer, gedreven door AI-toepassingen en robotisering. Daardoor hebben mensen ruimte binnen hun functie verschillende rollen te hebben in verschillende teams en projecten. Dat maakt teamstelling tot de sleutel voor succes. Het beste team stelt u samen met de juiste inzichten in talent.

Maak kennis met onze adviseurs

Waarom GITP

Inzicht om op te bouwen

Portret GITP15

Ondanks alle innovaties en technologie blijft de behoefte aan talent groot. Organisaties zetten in op twee routes: verdere ontwikkeling van technologie en strategisch talentmanagement. Talentmanagement dat gericht is op snelle identificatie van high potentials en het bieden van een aantrekkelijke employee experience om talenten binnenboord te houden. Steeds vaker ontstaan er Talent Marketplaces gericht op het bieden van zoveel mogelijk ondersteuning, groeimogelijkheden en uitdaging in (verschillende) functies. Dit verhoogt de baandynamiek waarbij medewerkers in meerdere teams actief zijn in verschillende rollen.

GITP biedt met assessments, digital tools & analytics zoals Talent Maps inzichten in talent, drijfveren, persoonlijkheid. Dat inzicht in combinatie met kennis en vaardigheden geeft u de juiste informatie om uw ideale teams samen te stellen en stappoen te zetten in strategisch talentmanagement.

onze klanten

Bekijk hier eerdere trajecten bij onze klanten

Onze oplossingen

Assessments

Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.

  • Voor inzicht in gedrag, competenties, persoonlijkheid en intelligentie
  • Voor iedere loopbaanfase
  • Voor selectie, loopbaan en/of functioneringsvraagstukken

Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.

Portret GITP14
bekijk onze assessments

Digital Tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.

  • Talentdata overzichtelijk in uw klantportal
  • Eigen regie en grip op kosten
  • Modulair en schaalbaar
  • Wetenschappelijk bewezen kwaliteit

Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!

Portret GITP20
Bekijk onze digital tools

Coaching

Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.

  • Ervaren organisatiepsychologen
  • Kortere trajecten met impact
  • Bewezen wetenschappelijke methodieken

Versnel ontwikkeling gericht met een coach

Interactie GITP6
Bekijk coachingsmogelijkheden

Talent Solutions

De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.

  • Strategisch Talentmanagement
  • Talent Analytics
  • Transitie begeleiding

Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!

Context GITP1
Bekijk onze strategische HR oplossingen

7,8

gemiddelde waardering van onze klanten betreft onze dienstverlening

81%

van onze klanten beveelt GITP van harte aan

Talent Intelligence Platform

Aan de slag met ons platform

Met uw eigen account op ons Talent Intelligence Platform kunt u zelf uw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volgt u het assessment van stap tot stap. In uw eigen omgeving ontvangt u rapportages, adviezen en kunt u uw contracten inzien.

Maak nu uw account aan

Talent ontwikkelt zich snel. Maar wij gelukkig ook. Want talentontwikkeling is wat we doen. Dag in, dag uit. We staan klaar om u te helpen en dat kan nu nog makkelijker met het Talent Intelligence Platform.

Contact

Wij helpen u graag

Britt Westdijk 3409

Britt Westdijk

Adviseur

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid. Tijdens mijn studie psychologie wist ik al snel dat ik later aan het werk wilde als assessmentpsycholoog. Mensen écht leren kennen en inzicht geven in zichzelf dat is wat mijn vak zo mooi maakt. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany. Samen onderzoeken we de kwaliteiten en ontwikkelpunten om te bepalen of iemand passend is in een functie en/of hoe iemand verder kan groeien als professional. Als adviseur heb ik oprechte interesse in de persoon, de organisatie en de relatie tussen beide partijen. Ik ben analytisch ingesteld, eerlijk en nieuwsgierig.

Kennisdomein

  • Advies
  • Ontwikkelassessments
  • Selectieassessments
b.westdijk@gitp.nl
Daan van der Leen 9545 19

Daan van der leen

Adviseur

Mijn benadering is doortastend, pragmatisch en resultaatgericht

Vanuit een sterke behoefte verdieping te willen creëren, vind ik het belangrijk in gesprekken tot de essentie te komen van waar het om gaat. Dit gebruik ik vervolgens als vertrekpunt voor mijn aanpak of oplossing. Mijn benadering kan gekenmerkt worden als doortastend, pragmatisch en resultaatgericht.

Kennisdomein:

  • Talentontwikkeling
  • Assessment en advies
  • Organisatie-ontwikkeling
  • Organisatiepsychologie
d.van.der.leen@gitp.nl
Lex Karstens 7017

Lex Karstens

Sr. Adviseur

Juiste persoon op de juiste plaats

Juiste persoon op de juiste plaats. In alle soorten van dynamiek, context, doelstellingen. Over branches heen.

Kernkwaliteit: diagnostiek in meest brede betekenis, beoordelen en begeleiden, impasses doorbreken. Vanuit vertrouwen inzicht, herkenning, initiatief en doorbraak

l.karstens@gitp.nl
Harry Hendriks 9353

Harry Hendriks

Sr. Adviseur

Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht

Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.

Kennisdomein:

  • Coachen op leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Ontwikkelen competenties
  • Individuele loopbaancoaching en -begeleiding
  • Voeren van ontwikkelgesprekken
  • Adviseren management ten aanzien van selectie en ontwikkeling
  • Competentiemanagement
  • Begeleiden burgemeestersbenoemingen
  • Uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments
  • Trainen op gebied van selectie- en ontwikkelgesprekken
  • Begeleiden teamontwikkeling
  • Trainen en begeleiden ondernemingsraden
  • Inwerken en coachen nieuwe medewerker
  • Acquisitie en relatiebeheer
h.hendriks@gitp.nl