Trainer Medior/Senior

DIT DOE JE ALS Trainer Medior/ Senior

Als trainer werk je op het snijvlak van leiderschap, strategie en organisatieontwikkeling. Je voert diepgaande gesprekken met directies en HR-teams, analyseert hun vraagstukken en vertaalt deze naar vernieuwende programma’s. In tenders geef jij richting aan de inhoud, en in de uitvoering word je ondersteund door projectmedewerkers. Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling en positioneer je GITP als autoriteit in leiderschapsontwikkeling.

En zo ziet succes er bij jou uit:

• Talent-, leiderschaps- en teamontwikkelingsprogramma’s die klanten écht verder helpen.

• Klanten die jou zien als trusted advisor, regelmatig terugkomen én je graag aan tafel zien als hun sparringpartner.

• Vernieuwing en impact in de trajecten waar jij inhoudelijk de lijnen uitzet.

• Een actieve bijdrage aan de ambitie van GITP om hét toonaangevende incompany bureau van Nederland te zijn.

Dit ga je onder andere doen

• Leiderschaps- en teamontwikkelingsprogramma’s vormgeven en uitvoeren.
• Inhoudelijk richting geven bij tenders en klantvragen.
• Bijdragen aan kennisdeling en het versterken van onze autoriteit: op een manier die bij jouw talent past. Denk aan een podcast, artikel, lezing, klantensessie of zelfs een boek.
• Signalen bij klanten herkennen en vertalen naar inhoudelijke oplossingen.
• Meebouwen aan de vernieuwing van onze methodieken en modellen.
• Klantstrategie vertalen naar interventies die aansluiten bij de praktijk.

Jouw werkstijl

Je combineert energie met scherpte. Je voert inhoudelijke gesprekken aan tafel met klanten, signaleert waar de echte vraag ligt en weet deze om te zetten naar effectieve programma’s. Je toont persoonlijk leiderschap, neemt initiatief en brengt positieve energie mee in elk gesprek. Daarbij werk je datagedreven: je maakt gebruik van de talent analytics die bij GITP beschikbaar zijn. Je bent gedreven in je vak en voortdurend bezig om jezelf daarin te ontwikkelen.

DIT KRIJG JE VAN ONS

Bij GITP draait alles om ontwikkeling van onze klanten én van jou. We bieden je een rol waarin je jouw expertise kunt combineren met uitdagende klantvragen en vernieuwende projecten.

Dit krijg je van ons 

• Een uitstekend salaris, aangevuld met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Hybride werken: vrijheid om je werkweek zelf in te delen.
• De keuze uit de mooiste klanten en projecten, waar je zelf ook een uitvoerende rol hebt.
• Samenwerking met een netwerk van ervaren professionals.
• Ruimte voor groei via trainingen, kennissessies en intervisie.
• Doorontwikkeling van én innovatie binnen onze programma’s en methodieken.

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

Je hebt een afgeronde wo-opleiding in psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en ruime ervaring met leiderschaps- en teamontwikkeling. Als medior heb je je vlieguren gemaakt en kun je inhoudelijke gesprekken voeren en klantvragen vertalen naar effectieve programma’s. Als senior ben je een ervaren sparringpartner die door klanten wordt gezien als autoriteit en thought leader.

• Sterke communicatieve vaardigheden: je voelt je comfortabel in gesprekken met directie en HR.

• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

• Zelfverzekerd en in staat om de lead te nemen in klanttrajecten.

• Als medior: je bouwt relaties op en ontwikkelt je richting thought leader.

• Als senior: je bent al een boegbeeld en draagt actief bij aan de zichtbaarheid van GITP via artikelen, lezingen of andere vormen van kennisdeling.

• Flexibel en bereid om te reizen naar klantlocaties.

TALENT IS OVERAL

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature. 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00