Als Tester maak je deel uit van ons multidisciplinaire IT Development team. Samen ontwikkelen we producten die direct bijdragen aan de business: van ons digitale Talent Intelligence Platform (TIP), waarin assessments en rapportages voor klanten beschikbaar zijn, tot datagedreven oplossingen voor complexe HR-vraagstukken, zoals team-samenstelling en talentontwikkeling.
Jouw rol is cruciaal. Je bent het geweten van het team: je beoordeelt de kwaliteit, signaleert risico’s en zorgt dat wat we opleveren betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk is. Kwaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, maar jij bent degene die de testaanpak vormgeeft, het overzicht bewaakt en de juiste vragen stelt. Daarmee ben je niet alleen uitvoerder, maar ook adviseur en sparringpartner voor developers, UX en productowners.
Testontwerp & uitvoering
Documentatie, user stories, requirements en acceptatiecriteria beoordelen en de testimpact en risico’s vaststellen.
Toepassen van relevante testspecificatietechnieken om kwaliteit en dekking te waarborgen.
Specificeren en vastleggen van logische testgevallen en scenario’s (regressie, functionaliteit en security).
Uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde tests en beoordelen van de resultaten.
Bevindingen vastleggen en bespreken met de betrokken stakeholders.
Adviseren over livegang en het opstellen van een vrijgaveadvies.
Testautomatisering
Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests (zelf of samen met ontwikkelaars).
Testresultaten beoordelen en rapporteren aan het team.
Testscripts actueel houden en optimaliseren.
Testcoördinatie
De testaanpak binnen het agile team coördineren; waar nodig betrek je anderen bij de uitvoering.
Gebruikersacceptatietesten organiseren en begeleiden.
Samen met UX gebruikerstesten op het design opzetten en uitvoeren
Je werkt in een agile team waar samenwerking centraal staat. Ons landschap draait op Docker en Kubernetes clusters en maakt gebruik van opensource technologie zoals Java, Angular, Node.js en tooling als Servicemix (ESB), Keycloak en de ELK-stack.
GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.
Dit krijg je van ons
Je bent een nieuwsgierige en leergierige tester met oog voor kwaliteit en detail. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het testen van (web)applicaties en bent klaar om een volgende stap te zetten waarin je je verder kunt ontwikkelen in testautomatisering, coördinatie en advies.
Je hoeft nog niet alles te kunnen: wél ben je zelfstandig in je aanpak, gemotiveerd om te leren en in staat om snel verbanden te leggen. Bij ons krijg je de ruimte én begeleiding om te groeien: van het opstellen van testscenario’s tot het meedenken over kwaliteit en procesverbetering binnen het team.
Een afgeronde hbo-opleiding in informatica of een vergelijkbare richting.
Ervaring als tester van (web)applicaties in een agile omgeving (minimaal 2 jaar).
Kennis van traditionele én moderne testmethodieken.
Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testscenario’s.
Sterke communicatieve vaardigheden; je durft vragen te stellen en adviezen te geven.
Je houdt overzicht, ook onder druk, en stelt prioriteiten waar nodig.
Zelfstartend, stressbestendig en gericht op samenwerking.
Pré’s die mooi meegenomen zijn: ervaring met Cucumber of Azure DevOps, een TMAP-certificering, kennis van MySQL/Linux/Hudson/Azure, of ervaring met security testing (bijvoorbeeld OWASP).
Please note that this position requires excellent command of the Dutch language, both spoken and written
Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.
Je uploadt jouw cv en motivatie.
Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
Je maakt kennis met je leidinggevende.
Je doet een (online) assessment en een proeftraining.
Je ontmoet 1 of 2 collega's uit het team.
Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00 of Ronald Vermij, 030 204 0800
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.