Tendermanager

DIT DOE JE ALS Tendermanager bij GITP

Je bent de regisseur van ons complete tenderproces: van eerste signalering tot en met het indienen van een ijzersterke inschrijving. Jij houdt het overzicht, bewaakt deadlines, stelt duidelijke kaders en zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er van hen verwacht wordt. Met jouw analytisch en strategisch inzicht bekijk je eerdere of vergelijkbare tenders, analyseer je de vraagstelling van de klant en vertaal je dit naar een doordachte strategie en een winnende inschrijving. Zo zorg je dat het proces niet alleen soepel verloopt, maar dat onze kansen om te winnen structureel toenemen.

En zo ziet succes er bij jou uit:

• 100% tijdige, conforme indiening van tenders.
• Een stijgende winratio.
• Lagere tenderkosten en betere evaluatieresultaten.

Jouw taken

• Leiden en coördineren van het tenderproces: planning, rolverdeling, outputcontrole en kwaliteitsbewaking.
• Duidelijke afspraken maken én naleven: je spreekt betrokkenen aan op hun verantwoordelijkheid.
• Capaciteit en middelen slim inzetten gedurende het hele traject.
• Zorgen voor volledigheid, kwaliteit en compliance van iedere inzending.
• Risico’s en knelpunten tijdig signaleren, melden en oplossen.
• Tenderresultaten analyseren en verbeterkansen doorvoeren.

Je team

Je maakt deel uit van het Customer Experience team, en werkt nauw samen met onze Head of Sales, accountmanagers, adviseurs/trainers, inhoudelijke experts en onze bidwriter. Terwijl jij het proces aanstuurt en de strategie bewaakt, zorgt de bidwriter voor het opstellen en finetunen van de teksten. Zo benutten we ieders expertise optimaal en tillen we onze inschrijvingen naar het hoogste niveau.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.

Dit krijg je van ons 

• Salarisrange tussen €4.208,- en €4.968,- bruto p/m, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding en laptop van de zaak.
• Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je. volgt. Zo blijf je groeien in wat jíj belangrijk vindt, op een manier die bij jou past.
• Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard. 
• Elke dag vers fruit op kantoor.
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

Je beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening of de HR-sector is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Wat wél onmisbaar is, zijn jouw sterke projectmanagementvaardigheden en je gestructureerde werkaanpak. Je werkt resultaatgericht, hebt een scherp analytisch vermogen en weet altijd de verbinding te houden met je team.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met het analyseren en structureren van complexe informatie.

• Affiniteit met HR-tech, assessmenttools en/of digitale leeromgevingen.

• Een klantgerichte instelling: je denkt in oplossingen en weet hoe je impact maakt.

• Ervaring in een adviserende B2B-rol richting organisaties.

• Overtuigende communicatieve vaardigheden en energie om samen resultaten te behalen.

TALENT IS OVERAL

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Je kunt reageren tot en met 15 september. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl