In deze leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van deze Project Medewerkers, je geeft op inspirerende wijze leiding en houdt hierbij goed evenwicht tussen enerzijds het bedrijfsbelang en het klantbelang en anderzijds de performance en ontwikkeling van je teamleden. Je coacht, helpt, beoordeelt je teamleden en ontwikkelt ze naar een optimale performance.
Je bent verantwoordelijk voor de KPI’s zoals klant- en deelnemerstevredenheid, snelheid, beschikbaarheid en effectiviteit voor klanten en maakt gemakkelijk de vertaling naar je team toe. Je toont je eigenaarschap en verantwoordelijkheid om deze KPI’s te behalen.
Dit doe je allemaal vanuit jouw visie op een ideale Customer Experience voor opdrachtgevers/klanten en kandidaten. Deze visie weet jij als geen ander door te vertalen naar tactisch en operationeel niveau. Je hebt goed zicht op alle lopende werkzaamheden, benodigde capaciteit, je weet wanneer wat gepland en geleverd moet zijn voor onze klanten, je bewaakt deadlines en de kwaliteit van geleverde output van het team.
Verder zorg je voor een goede samenwerking zowel binnen het team als tussen
het team en andere afdelingen. Je zoekt nauwe aansluiting met Sales &
Accountmanagement, je herkent commerciële kansen en weet deze te vertalen naar
de praktijk. Hiermee zorg je dat naast team doelstellingen ook
organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd.
Op basis van analyses die je maakt werk je stap voor stap mee aan het optimaliseren van processen, het managen van issues, het efficiënt inrichten van onze communicatiekanalen of het realiseren van je KPI’s. Je komt proactief met oplossingen en verbeteringen in afstemming met het team en collega’s. Je werkt continue en systematisch aan de verbetering van kwaliteit, productiviteit, de efficiency van processen en de doorontwikkeling van ons Talent Intelligence Platform. Je bent oplossingsgericht. Je staat in deze rol daarnaast voor klantgericht werken, luistert naar de wensen van de klant, toetst hun tevredenheid en werkt met je team aan continue verbetering hiervan in samenwerking met andere teams als IT, Finance, Sales en adviseurs.
Dit is een unieke leidinggevende rol waarbij je vanuit jouw visie en expertise op CX een team dusdanig weet te leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen, dat onze klantbeleving in de markt als uniek wordt ervaren. Je komt terecht in een resultaatgerichte en dynamische omgeving waar volop ruimte is voor eigen initiatief en eigen ontwikkeling. Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:
Voor deze functie zijn we op zoek naar een stevige en sterke persoonlijkheid, met een visie op Customer Experience, die proactief de leiding neemt om de klantbeleving/CX naar een hoger niveau te brengen. Je begrijpt de behoeften van de organisatie en weet rust te brengen. Keuzes durf je te maken en je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden. Je beschikt hiervoor over een positieve instelling, een scherpe blik en de wil om de handen uit de mouwen te steken om dit te bewerkstelligen.
Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.
Je uploadt jouw cv en motivatie.
Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
Je maakt kennis met je leidinggevende.
Je doet een (online) assessment en een proeftraining.
Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.
Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00.
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.