HR business partner

DIT DOE JE ALS HR business partner

GITP is al haast 80 jaar expert in het herkennen en ontwikkelen van talent. We combineren psychologie met data en technologie om mensen en organisaties te laten groeien. Denk aan assessments, trainingen, online leertools en advies. We gaan een interessant tijd tegemoet met omzetgroei, interne optimalisatie, commercialiteit en overnames. Vanuit ons HR-team moeten we, naast de basis van in/door/uitstroom, ervoor zorgen dat de managers, mensen, HR-beleid en HR-processen zo opgesteld staan dat we dit tot een succes maken.

Als HRBP ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen. Je helpt de managers met de groei-uitdagingen op hun afdeling. En voor jouw afdelingen draag je het HR-beleid uit en geef je concrete, duidelijke adviezen en volg je de uitvoering hiervan op. Door de grootte van het bedrijf kan je je zowel tegen de strategische, tactische als operationele onderwerpen aan bemoeien. Het is nog klein en persoonlijk genoeg om alle medewerkers te kennen, zodat je ook gericht met de sfeer, de menselijke factor en aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en managers kan bijdragen. De HR-portefeuilles gaan we herverdelen dus kan je zelf mede-bepalen waar jouw voorkeuren liggen.

Je komt te werken in een klein en persoonlijk HR-team van in totaliteit 3 mensen. Je kan altijd bij je collega’s terecht voor afstemming en overleg.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.

Dit krijg je van ons 

• Een fascinerend bedrijf met leuke collega's en nog leukere HR-collega's en een kans om echt het verschil te maken
• Salarisrange tussen €4.000 en €5.500 bruto p/m, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding en laptop van de zaak
• Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt. Zo blijf je groeien in wat jíj belangrijk vindt, op een manier die bij jou past.
• Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard. 
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of psychologie.

• Je hebt bij voorkeur al ervaring in een soortgelijke business partner-rol, met 5-10 jaar werkervaring.

• Je werkt graag gestructureerd en hebt oog voor detail, zeker als het gaat om administratieve processen.

• Je kunt goed overweg met systemen en Excel. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.

• Je communiceert makkelijk, bent behulpzaam en krijgt energie van samenwerken met verschillende afdelingen.

• Je kan goed overweg met een populatie van MBO'ers tot en met op C-level functionerende psychologen en trainers

• Het zou mooi zijn als je ook al wat ervaring hebt op het gebied van Buy & Build

• Je houdt ervan om de volledige breedte van het HR-vak te kunnen uitvoeren en waar je dit nog niet beheerst kunnen wij je dit wel leren

• Je hebt geen ego-probleem, houdt van een grapje en gaat er met ons wat leuks van maken

TALENT IS OVERAL

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature. 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00