Business development manager

32-40 UUR | hybride werken

Dit doe je als business development manager

Als business development manager verhoog je de waarde van klanten door nieuwe kansen te signaleren, nieuwe relaties aan te gaan en stap voor stap bestaande dienstverlening uit te breiden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk new business leads op te volgen en deze prospects om te zetten naar klanten. Je werkt samen met onze inhoudsdeskundigen en andere professionals om met elkaar doelstellingen te bereiken.

Je bent verantwoordelijk voor de hele verkoopcyclus - van het achterhalen van de klantvraag, het opstellen van het eerste voorstel tot het onderhandelen en sluiten van grote raamcontracten. Vanuit een commerciële rol draag je bij aan het bewaken en aan het continu verbeteren van onze customer experience.

Zo kan jouw werkdag eruit zien

• 08:30 De start van een nieuwe dag. Je start de dag thuis op, checkt je mailbox en belt met een collega om wat zaken af te stemmen.
• 09:30 Je stapt de auto in voor een afspraak met een potentieel nieuwe klant. Het is belangrijk dat je vandaag de klantvraag achterhaalt zodat je daarna hopelijk een eerste voorstel kunt doen.
  
• 11:00 Na de afspraak rijd je naar kantoor in Utrecht. Onderweg bel je nog met een bestaande klant om te vragen of sinds de implementatiefase voorbij is, alles goed loopt.
• 11:30 Op kantoor pak je eerst een kop koffie en maak je een praatje met een collega. Daarna start je je laptop op om wat mails af te handelen en bel je met een ervaren assessmentpsycholoog voor inhoudelijke input over een klantvraag.
• 12:30 Tijd voor de lunch!
• 13:00 Na de lunch staat de wekelijkse meeting met het sales en marketingteam op de planning, waarin jullie de lopende zaken bespreken.
• 14:00 Als salesteam hebben jullie in groepjes verschillende salesacties uitgewerkt. Je zorgt ervoor dat jouw contactpersonen bij de klant op de hoogte zijn van deze acties en belt of mailt ze hierover.
• 16:00 Je belt nog wat prospects die zijn doorgezet door sales support. Hopelijk krijg je het voor elkaar om een afspraak met ze te maken zodat ze klant worden van GITP.
• 17:00 De dag sluit je voor nu af door nog wat laatste administratieve taken af te ronden en je mailbox door te lopen. Je dagen zijn flexibel in te delen dus je kunt altijd in de avond je laptop nog even aanzetten als je dat zelf wilt.

HIER HAAL JIJ INSPIRATIE UIT

• Jij gaat goed op de kick om onze integrale dienstverlening te verkopen én om nieuw business te genereren bij prospects.
• Jij zet jouw professionele en toegewijde mentaliteit in om de groei ambities van GITP waar te maken.
• Jij draagt bij aan de ontwikkeling van talent door onze assessments en trainingen te verkopen aan klanten en medewerkers daar verder te helpen in hun ontwikkeling.

Wist je dat wij op kantoor een Wall of Inspiration hebben? Alle collega’s hebben een foto van hun inspiratiebron toegevoegd. Wie komt er wat jou betreft naast Nelson Mandela en Aletta Jacobs te hangen?

JE TEAM

Het team van business development managers bestaat uit 9 collega's. De collega's in het team zijn harde werkers, betrokken met hun werk en met elkaar en houden van gezelligheid op zijn tijd. Iedereen voert zijn werk in zijn functie zelfstandig uit, maar de samenwerking wordt wel veelvuldig opgezocht.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy. Ook kun je meedoen aan onze open trainingen, zoals persoonlijk leiderschap of effectief beïnvloeden.

Daarnaast krijg je:

• Een mooi salaris op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Auto, telefoon en laptop van de zaak
• Een fijne (flex)werkplek op ons nieuwe, moderne kantoor in Utrecht en goed bereikbaar met de auto en het ov
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding
• Elke dag vers fruit op kantoor
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële B2B rol, bij voorkeur in het HR-vakgebied
• Je beschikt over een groot netwerk op operationeel en strategisch niveau
• Je herkent je in de volgende competenties: nieuwsgierig, lef, energiek, communicatief vaardig, stressbestendig, zelfstandig en gestructureerd werken

Verder heb je hbo-denkniveau. Dit toetsen we met een online assessment.

TALENT IS OVERAL

We zijn nieuwsgierig naar jou. Breng je andere talenten of levenslessen mee die waardevol zijn? Reageer dan ook. We staan open voor een verrassende match en kijken graag samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.