Product Owner

Wil jij meebouwen aan hoe AI de toekomst van assessments vormgeeft? Krijg je energie van het ontwikkelen van digitale producten én van het samenbrengen van verschillende platforms tot één sterke oplossing? En denk je daarbij altijd vanuit de gebruiker? Dan zoeken we jou als Product Owner van ons online assessmentplatform.

32-40 uur 4.000 - 5.000 Utrecht / Hybride

JOUW ROL ALS PRODUCT OWNER

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons online assessmentplatform. Het platform vormt een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening: deelnemers maken er assessments, onze psychologen werken ermee en vanuit Customer Support worden assessments gepland en georganiseerd.

Jij brengt daarin de verschillende belangen bij elkaar. Je vertaalt behoeften van klanten en gebruikers, psychologische expertise en technologische mogelijkheden naar heldere productkeuzes en een goed geprioriteerde backlog. Je werkt dagelijks samen met het developmentteam en schakelt daarnaast veel met psychologen, consultants, Business Development en klanten.

De komende jaren spelen daarbij drie ontwikkelingen een belangrijke rol:

AI in assessments: je onderzoekt samen met het team hoe AI kan bijdragen aan slimmere, persoonlijkere en efficiëntere assessments, op een verantwoorde en wetenschappelijk onderbouwde manier.
Integratie van platforms: door onze Buy&Build-strategie komen verschillende assessmentplatforms samen. Jij helpt deze integraties voor te bereiden en begeleidt ze vanuit productperspectief. Ook werk je aan koppelingen met ATS- en HR-systemen en externe tools.
Klantervaring: je kijkt continu hoe we het platform voor klanten, kandidaten én interne gebruikers beter en gebruiksvriendelijker kunnen maken.

JE TEAM

Je werkt dagelijks samen met het developmentteam: collega's die net als jij nieuwsgierig zijn naar wat technologie kan betekenen voor datagedreven talentontwikkeling. De lijnen zijn kort en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het platform.

Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Product Development, Online & Live Assessments, Data/AI en Business Development. Bij integraties na een overname trek je ook op met de teams van de overgenomen organisaties. Zo breng jij psychologie, technologie en klantbehoeften samen in één product. Je rapporteert aan de Directeur IT.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.

Daarnaast krijg je:

Salarisrange tussen €4.000- en €5.000 bruto p/m (op basis van 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
Een functie van 32 tot 40 uur per week.
8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.
Hybride werken en een moderne werkplek in Utrecht.
Veel ruimte om te experimenteren met nieuwe technologie, waaronder AI.
Toegang tot een breed aanbod aan trainingen en ontwikkelmogelijkheden, waarbij jij zelf kiest wat bij jouw ontwikkeling past.
Een rol waarin je direct meebouwt aan een belangrijk product binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

Je bent een Product Owner die makkelijk schakelt tussen techniek, gebruiker en business. Je hoeft niet overal de technische specialist in te zijn, maar je begrijpt voldoende van digitale productontwikkeling om samen met developers goede keuzes te maken.

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en vindt het leuk om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij durf je keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Een omgeving waarin veel verandert past goed bij jou.

Verder breng je mee:

HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Circa 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen een SaaS- of B2B-softwareomgeving.
Goede kennis van Scrum. Een PSPO-certificering of vergelijkbaar is een pré.
Interesse in AI en de mogelijkheden daarvan voor digitale producten en gebruikerservaringen.
Ervaring met integraties, koppelingen of platformmigraties is een sterke pré. De technische uitvoering ligt bij het developmentteam.
Affiniteit met psychologie, assessments of HR-tech is mooi meegenomen.
Je denkt vanuit de eindgebruiker en hebt oog voor toegankelijkheid en gebruiksgemak.
Je communiceert makkelijk met verschillende disciplines en weet stakeholders mee te nemen in keuzes en prioriteiten.
Goede beheersing van het Nederlands en Engels.

HET SOLLICITATIEPROCES

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.