Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende en overtuigende tenderteksten. Samen met de tendermanager, salescollega's, consultants en inhoudelijke experts vertaal je klantvragen naar sterke inschrijvingen die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers én de kracht van GITP.
Naast het schrijven van teksten, denk je mee over de inhoud, positionering en het onderscheidend vermogen.
De belangrijkste taken op een rij
Zo ziet succes er bij jou uit:
Samen met de tendermanager vorm je het Tenderteam. Als tenderteam maak je onderdeel uit van het Customer Experience team en werkt naast de tendermanager dagelijks samen met business development managers, consultants, adviseurs, trainers en inhoudelijke experts. Waar de tendermanager verantwoordelijk is voor strategie, proces en besluitvorming, ben jij dé specialist als het gaat om het ontwikkelen van sterke, onderscheidende en overtuigende teksten. Samen vormen jullie een hecht team dat werkt aan commerciële groei binnen zowel de publieke als private markt.
GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met schrijven, redigeren of het ontwikkelen van commerciële content. Ervaring met aanbestedingen is een pré, maar niet noodzakelijk. Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, snel complexe informatie begrijpt en daar een overtuigend verhaal van kunt maken.
Daarnaast breng je mee:
Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.
Je uploadt jouw cv en motivatie.
Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
Je maakt kennis met je leidinggevende.
Je doet een (online) assessment.
Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.
Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00.