Webinar: De razendsnel veranderende wereld van werk

Werk verandert razendsnel. Medewerkers willen wendbaar zijn, managers vragen om leiderschapstrainingen en het MT wil vooral grip op resultaat. Als HR-professional zit jij midden in die dynamiek. Maar hoe ontwikkel je mensen in een wereld die zelf continu in beweging is?

2026 staat voor de deur. Nieuwe ontwikkelingen, technologieën en verwachtingen vragen om richting en voorbereiding. Hoe zorg je dat jij en jouw organisatie klaar zijn voor wat komt?

Veel organisaties zetten alles op alles om medewerkers en leiders mee te krijgen. Tegelijk is er vaak onduidelijkheid: waar investeren we in? Wat werkt écht? En hoe weet je of je de juiste mensen op de juiste plek hebt, nu én straks? Alleen organisaties die precies weten wie ze in huis hebben én wie ze nodig hebben, blijven wendbaar.

GITP en VDS bundelen opnieuw hun krachten in dit gezamenlijk webinar. Je krijgt inzichten uit wetenschap én praktijk over leiderschap en talentontwikkeling.

Hoe breng je scherp in kaart wie je in huis hebt?
Welke rol speelt data gedreven talentontwikkeling bij het versnellen van leren, groeien en presteren?
Hoe maak je ontwikkeling persoonlijk en toekomstgericht?
En hoe zet je leiderschapstrajecten op die wél aansluiten bij je organisatiecultuur?

Geen vage theorie, maar concrete handvatten die jij direct kunt toepassen in jouw HR-beleid. Zo ga je goed voorbereid het nieuwe jaar in.

Dit cruciale moment vereist leiderschap, talentontwikkeling en inzicht van de besten in het vak. Daarom zal dit webinar worden gepresenteerd door twee vooraanstaande experts:

Organisatiepsycholoog en Manager Business Innovation bij GITP. Ivo is onze expert op het snijvlak van psychologie, data en innovatie.

Met zijn diepgaande kennis van talentontwikkeling en analytische tools helpt hij organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken in een wereld die voortdurend verandert.

Tijdens dit webinar deelt hij hoe datagedreven inzichten en slimme technologie grip geeft om ontwikkeling persoonlijk, precies en toekomstbestendig te maken.

Met meer dan 25 jaar ervaring als directeur van VDS helpt Huib organisaties en leiders om hun volle potentieel te benutten. Zijn missie: leiders inspireren om balans te vinden tussen purpose en performance.

VDS ontwikkelt leiderschapsprogramma’s die praktisch, impactvol en gericht zijn op het verbinden van leren en presteren. Als medeoprichter van Being in Balance zet hij ook technologie in om vitaliteit en energie te versterken.

Verwacht scherpe inzichten en concrete handvatten om leiderschap toekomstbestendig te maken