Waarom deze training volgen?
Als je leidinggeeft, krijg je óók te maken met weerstand, zeker als je een verandering voor elkaar wilt krijgen. Dat is normaal. Maar omgaan met weerstand als leidinggevende is lastig. Het haalt niet altijd het beste in jezelf naar boven. Je gaat je verdedigen, gaat de ander uit de weg of je verzacht je boodschap, omdat je weerstand verwacht. Door te begrijpen waar weerstand vandaan komt en je te verdiepen in de psychologie ervan, wordt op een effectieve manier omgaan met weerstand gemakkelijker.
Bovendien speelt je eigen proces ook een rol. Inzicht daarin helpt je om effectiever en prettiger met de onvermijdelijke weerstand om te gaan. In de training Leidinggeven: omgaan met weerstand leer je hoe weerstand ontstaat en krijg je antwoord op de vraag: hoe kun je verschillende soorten weerstand herkennen?
Je krijgt ook meer zicht op hoe jij omgaat met weerstand als leidinggevende en het effect hiervan op de communicatie. In deze training leer je ook hoe je optimaal kunt profiteren van de weerstand die je van iemand krijgt. Want ook voor weerstand geldt: elk nadeel heeft zijn voordeel. Je leert de positieve kanten van weerstand herkennen en ervaart hoe je goed met elkaar in gesprek blijft óók als iemand ‘in de weerstand’ schiet. Want juist in die gesprekken schuilt een schat aan informatie en mogelijkheden!
competenties
- Wendbaar communiceren
- Vasthoudendheid
- Sensitiviteit
- Luisteren
- Stressbestendigheid
Voor wie?
De training Leidinggeven: omgaan met weerstand is voor iedereen die regelmatig met weerstand geconfronteerd wordt en tóch zijn doelen wilt bereiken. Je herkent je in een of meerdere van deze situaties:
- Je voert regelmatig veranderingen door en je wilt dit op een effectieve manier doen.
- Je merkt dat je niet effectief reageert als je met weerstand te maken krijgt.
- Je verbaast je soms over de weerstand die bij mensen ziet en je wilt meer weten over weerstand en de psychologie erachter.
- Het lukt niet altijd om een gesprek waarin je weerstand ervaart in goede banen te leiden.
resultaat
Na afloop van de training heb je je ontwikkeld op de volgende gebieden:
- Begrijp je waar weerstand vandaan komt en hoe het zich uit.
- Heb je inzicht in hoe jij omgaat met weerstand en de reactie daarop
- Zie je welke voordelen weerstand heeft en kun je deze gebruiken.
- Weet je hoe je kunt omgaan met weerstand als leidinggevende en hoe je de weerstand tegen verandering kunt verminderen.
- Stel je weerstand in gesprekken aan de orde en reageer je je zó dat de weerstand bij de ander afneemt.
programma
Wat kun je verwachten?
Je bereidt je kort voor in je persoonlijke online leeromgeving door een vragenlijst in te vullen, de theorie te lezen en een paar opdrachten te maken.
In de trainingsbijeenkomst zelf werken we met veel praktijkcases, bijvoorbeeld van de deelnemers zelf. Je leert weerstand bij de ander te analyseren én je eigen reacties op weerstand herkennen. Deze inzichten vertaal je naar een aanpak om weerstand te voorkomen, verminderen of juist om te buigen. Je oefent samen met de andere deelnemers hoe je dit gesprekken kunt aanpakken. Bij voorkeur werken met voorbeelden uit je eigen praktijk.
Omdat we werken met kleine groepen, is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht een feedback, met name van de trainer.
Onderwerpen
Deze onderwerpen komen aan bod
- Psychologie van weerstand: ontstaan, voorkomen, verminderen
- Jouw eigen reactie op weerstand
- Weerstand moet weg, of niet?
- De voordelen van weerstand
- Erkennen van weerstand
- Weerstand hanteren in gesprekken: de aanpak
