Teamflow

Meer 'dream' in jouw team

Inzicht in de sterktes en zwaktes van het team gezien de opdracht waarvoor zij staan
Inzicht in de samenstelling van mijn team en wat dat betekent dat voor het team functioneren
Inzicht in passende teaminterventies gezien de kenmerken van de teamleden
Inzicht in de eigenschappen die een nieuw teamlid moet meebrengen om het team als geheel sterker te maken.

Hoe werkt TeamFlow?

Je kunt eenvoudig en snel starten!

Stap 1

Je wilt meer inzicht in de prestaties van jouw team!

Stap 2

Teamleden doen de test
of
Direct starten (Als je alle individuele ontwikkelassessments al hebt gedaan bij GITP zijn talenten al in beeld)

Stap 3

Het team is inzichtelijk

Stap 4

Er kunnen interventies gekozen worden:

Per individu
Voor het hele team

Contact

Heb je vragen? Wij helpen je graag!

mail customer support 088 448 70 00

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

Talent analytics
Talent management
Performance management
Wendbaarheid
Competenties
Loopbaan

m.van.ieperenburg@gitp.nl

Betty Lutke Schipholt

Sr. Adviseur en executive coach

Zelfinzicht vergroten maakt bewuster handelen in complexe krachtenvelden mogelijk.

Scherp zien wat er speelt in de dynamiek van organisaties is mijn kernkwaliteit. Daarbij heb ik oog voor diversiteit en de unieke bijdrage van elke leider. Managers, directeuren en toezichthouders ervaren mij als vertrouwenwekkend, uitnodigend, opmerkzaam, analytisch, stimulerend en creatief. Vanuit mijn ruime leidinggevende ervaring op seniormanagement- en executive niveau herken ik de complexiteit van organisatorische krachtenvelden en onderzoek ik leiderschapsdilemma’s. Ik geniet ervan wanneer seniormanagers en bestuurders vanuit authenticiteit organisaties in beweging krijgen en verbondenheid creëren.

Netwerk

Trusted advisor met een groot netwerk in woningbouwcorporaties, onderwijs, openbaar bestuur, financiële sector en (internationale) technische bedrijven.

Activiteiten, rollen en aanpak

Focus op het uitvoeren van selectie-assessments, ontwikkelassessments en potentieelbepalingen voor hoger management, executives en leden/voorzitters van colleges van bestuur. Daarnaast management- en executive coach en adviseur van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Zet hierbij mijn kennis van Transactionele Analyse en onbewuste processen in organisaties flexibel in. Vanuit mijn netwerk regelmatig gevraagd om een MT of DT te begeleiden of een leiderschapstraject te ontwikkelen en te verzorgen. Vaak ter ondersteuning van een veranderingsproces. Opgeleid in verschillende teamdiagnostische modellen zoals de AEM-Cube en het Rocketmodel.

Certificeringen

NIP-registerpsycholoog Arbeid & Organisatie
International Certified Transactional Analyst (CTA)
International Certified Trainer & Supervisor in Transactional Analysis (PTSTA)

Kennisdomein: