088 - 448 70 00 Inloggen
Interactie GITP3

Vind de perfecte match bij elk functieprofiel

Om als organisatie een belangrijke speler in de markt te blijven, bent u altijd op zoek naar uitzonderlijk talent. Zomaar iemand aannemen doet u nooit. U wilt graag zekerheid over de match tussen het beschikbare profiel en de kandidaat.

De selectie oplossingen van GITP bieden een onafhankelijk en objectief inzicht en/of advies over de profielmatch voor elk profiel en functieniveau. Zo verlaagt u de kans op een mismatch en kunt u erop vertrouwen dat de nieuwe medewerker een aanwinst is voor de organisatie.

Vraag een gratis adviesgesprek aan

Onze oplossingen

Geschiktheidsassessments

De geschiktheidsassessments voor elk profiel en functieniveau:

  • Geven een onafhankelijk en objectief advies over de profielmatch
  • Bieden de kandidaat een uitdagende en inzichtgevende ervaring
  • Voldoen aan de hoogste standaard in security en kwaliteit: ISO, NIP, COTAN.
Interactie GITP6
bekijk onze assessmentoplossingen

Digital selectie tools

Match en selecteer de beste medewerker voor uw functie:

  • In één oogopslag betrouwbaar inzicht in de match tussen talent en gevraagde competenties
  • Inzicht in het ontwikkelpotentieel
  • Flexibiliteit in de keuze van specifieke testonderdelen.
Portret GITP16
Bekijk onze digital selectie tools

150%

van een bruto jaarsalaris zijn de gemiddelde kosten bij een bad hire

20%

van de nieuwe medewerkers verlaten binnen 18 maanden alweer de organisatie

Talent Intelligence Platform

Aan de slag met ons platform

Met uw eigen account op ons Talent Intelligence Platform kunt u zelf uw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volgt u het assessment van stap tot stap. In uw eigen omgeving ontvangt u rapportages, adviezen en kunt u uw contracten inzien.

Maak nu uw account aan

Talent ontwikkelt zich snel. Maar wij gelukkig ook. Want talentontwikkeling is wat we doen. Dag in, dag uit. We staan klaar om u te helpen en dat kan nu nog makkelijker met het Talent Intelligence Platform.

contact

Wij helpen u graag

Britt Westdijk 3409

Britt Westdijk

Adviseur

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid. Tijdens mijn studie psychologie wist ik al snel dat ik later aan het werk wilde als assessmentpsycholoog. Mensen écht leren kennen en inzicht geven in zichzelf dat is wat mijn vak zo mooi maakt. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany. Samen onderzoeken we de kwaliteiten en ontwikkelpunten om te bepalen of iemand passend is in een functie en/of hoe iemand verder kan groeien als professional. Als adviseur heb ik oprechte interesse in de persoon, de organisatie en de relatie tussen beide partijen. Ik ben analytisch ingesteld, eerlijk en nieuwsgierig.

Kennisdomein

  • Advies
  • Ontwikkelassessments
  • Selectieassessments
b.westdijk@gitp.nl
Erik Hendriks 8012 vierkant

Erik Hendriks

Adviseur

Iedereen is uniek

In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.

Kennisdomein:

  • Advies
  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Projectmanagement
e.hendriks@gitp.nl
Henri van I Jzendoorn 7326

Henri van IJzendoorn

Sr. Adviseur

U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn

Leer uzelf goed kennen en werk vervolgens doelgericht en met plezier aan het ontwikkelen van uw vaardigheden, competenties, kwaliteiten etc. U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn. Het is bijzonder enerverend anderen uit te dagen hierbij hun grenzen te verleggen en hen optimaal te motiveren én te faciliteren. Dit alles in een ontspannen, open sfeer, waar ruimte is voor humor en relativering. Kortom: motiveren, stimuleren, ́sparren ́ en zo nu en dan ook confronteren, bijsturen en afremmen/afleren.

Kennisdomein:

  • Coach
  • Coaching
  • Assessment
  • Outplacement
h.m.van.ijzendoorn@gitp.nl
Anke Brockmöller 9113

Anke Brockmöller

Sr. Adviseur

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling: assessmentonderzoeken, ontwikkelprogramma’s, talentontwikkeling en het vormgeven van trajecten op het gebied van kennisdeling in organisaties, bijvoorbeeld door het toepassen van meester-gezelrelaties. Ik werk voor diverse branches, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening en ben betrokken bij GITP Bestuur en Toezicht

Kennisdomein:

  • Assessment en advies
  • Meester-gezelrelaties
  • Kennismanagement
  • Bestuur & Toezicht
a.brockmoller@gitp.nl