088 - 448 70 00 Inloggen
Interactie GITP21

Werk aan de winkel

De detail- en groothandel hebben te maken met grote en snelle veranderingen. En misschien is het sentiment niet altijd even goed, er zijn ook kansen. Het verschil tussen deal en no-deal wordt gemaakt door de medewerkers met juiste talenten.

Maak kennis met onze adviseurs

Waarom GITP

Inzicht om op te bouwen

Retail is al jaren veel meer dan een winkel of een slimdistributie netwerk. Het is een samenspel tussen winkels en e-commerce waarbij een onderscheidende ervaring, service, scherpe prijzen, klantvriendelijkheid en een sterk merk allemaal net zo goed en ontwikkeld moeten zijn. Daar waar het onderscheid alleen nog te vinden is op prijs, maken de talenten van medewerkers het verschil. In bejegening en in het uitdragen van merkwaarden, het spotten van kansen of genereren van slimme commerciële data.

Zowel in de groot-als in de detailhandel helpt GITP mee om meer onderscheid te creëren door de kracht van mensen te ontsluiten. Dat doen we met tools, data en Talentmaps.

Die geven het juiste inzicht, de juiste match of verborgen potentieel. Zo bedienen we jaarlijks meer dan 175 merken de food en non-food. Van supermarktketen tot groothandel in bouwmaterialen.

onze klanten

Bekijk hier eerdere trajecten bij onze retail klanten

Talent Intelligence Platform

Aan de slag met ons platform

Met uw eigen account op ons Talent Intelligence Platform kunt u zelf uw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volgt u het assessment van stap tot stap. In uw eigen omgeving ontvangt u rapportages, adviezen en kunt u uw contracten inzien.

Maak nu uw account aan

Talent ontwikkelt zich snel. Maar wij gelukkig ook. Want talentontwikkeling is wat we doen. Dag in, dag uit. We staan klaar om u te helpen en dat kan nu nog makkelijker met het Talent Intelligence Platform.

Onze oplossingen

Assessments

Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.

  • Voor inzicht in gedrag, competenties, persoonlijkheid en intelligentie
  • Voor iedere loopbaanfase
  • Voor selectie, loopbaan en/of functioneringsvraagstukken

Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.

Portret GITP14
bekijk onze assessments

Digital Tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.

  • Talentdata overzichtelijk in uw klantportal
  • Eigen regie en grip op kosten
  • Modulair en schaalbaar
  • Wetenschappelijk bewezen kwaliteit

Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!

Portret GITP20
Bekijk onze digital tools

Coaching

Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.

  • Ervaren organisatiepsychologen
  • Kortere trajecten met impact
  • Bewezen wetenschappelijke methodieken

Versnel ontwikkeling gericht met een coach

Interactie GITP6
Bekijk onze coachingsmogelijkheden

Talent Solutions

De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.

  • Strategisch Talentmanagement
  • Talent Analytics
  • Transitie begeleiding

Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!

Context GITP1
Bekijk onze strategische HR oplossingen

Contact

Wij helpen u graag

Daan van der Leen 9545 19

Daan van der leen

Adviseur

Mijn benadering is doortastend, pragmatisch en resultaatgericht

Vanuit een sterke behoefte verdieping te willen creëren, vind ik het belangrijk in gesprekken tot de essentie te komen van waar het om gaat. Dit gebruik ik vervolgens als vertrekpunt voor mijn aanpak of oplossing. Mijn benadering kan gekenmerkt worden als doortastend, pragmatisch en resultaatgericht.

Kennisdomein:

  • Talentontwikkeling
  • Assessment en advies
  • Organisatie-ontwikkeling
  • Organisatiepsychologie
d.van.der.leen@gitp.nl
Paulien Hemmen 8820

Paulien Hemmen

Adviseur

Water the flowers, not the weeds

Als allround senior assessment psycholoog en consultant houd ik mij bezig met diverse vraagstukken rondom talentontwikkeling. Het beste halen uit individu en organisatie is daarbij mijn streven. De juiste medewerker op de juiste plek, de zaak in beweging zetten, de lat wat hoger leggen.

Mijn aanpak? Coachend, confronterend, maar ook relativerend en met een gezonde dosis humor.

Kennisdomein:

  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Mobiliteit
  • Zelfregie
  • Prestatie-indicatoren
  • Projectmanagement
p.kamst@gitp.nl
Lex Karstens 7017

Lex Karstens

Sr. Adviseur

Juiste persoon op de juiste plaats

Juiste persoon op de juiste plaats. In alle soorten van dynamiek, context, doelstellingen. Over branches heen.

Kernkwaliteit: diagnostiek in meest brede betekenis, beoordelen en begeleiden, impasses doorbreken. Vanuit vertrouwen inzicht, herkenning, initiatief en doorbraak

l.karstens@gitp.nl
Henri van I Jzendoorn 7326

Henri van IJzendoorn

Sr. Adviseur

U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn

Leer uzelf goed kennen en werk vervolgens doelgericht en met plezier aan het ontwikkelen van uw vaardigheden, competenties, kwaliteiten etc. U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn. Het is bijzonder enerverend anderen uit te dagen hierbij hun grenzen te verleggen en hen optimaal te motiveren én te faciliteren. Dit alles in een ontspannen, open sfeer, waar ruimte is voor humor en relativering. Kortom: motiveren, stimuleren, ́sparren ́ en zo nu en dan ook confronteren, bijsturen en afremmen/afleren.

Kennisdomein:

  • Coach
  • Coaching
  • Assessment
  • Outplacement
h.m.van.ijzendoorn@gitp.nl