De publieke sector is sterk in ontwikkeling. Publieke organisaties zien hun taken veranderen. Maatschappelijke ontwikkelingen dwingen overheids- en semi-overheidsorganisaties een andere rol aan te nemen. Dat vraagt om strategisch talentmanagement.
Waarom GITP
De publieke sector investeert in leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Samenwerkingen opzetten en tot ontwikkeling brengen in eco-systemen, in een cultuur waar overheidsorganisaties meer in dialoog zijn met alle verschillende stakeholders, staat hoog op de agenda. Dat stelt de nodige eisen aan de selectie en ontwikkeling van management en medewerkers. Bekendere thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning maken de uitdaging voor HR-professionals en management in het publieke domein groot, maar uitdagend.
GITP is marktleider in het publieke domein als het gaat om assessments, digital tools, coaching, HR-analytics en talent solutions. Van ministeries en gemeenten tot uitvoeringsorganisaties is GITP voor meer dan 300 klanten een betrouwbare kennispartner als het gaat om talentontwikkeling van mensen en teams.
onze klanten
Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren:
Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.
GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools:
Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!
Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving:
Versnel ontwikkeling gericht met een coach.
De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot:
Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!
81%
van onze klanten beveelt GITP aan
8.0
gemiddelde deelnemer waardering
Contact
sr. Adviseur
Mijn speciale belangstelling gaat uit naar thema’s als talentontwikkeling, mobiliteit en teamontwikkeling
Mijn speciale belangstelling gaat uit naar thema’s als talentontwikkeling, mobiliteit en teamontwikkeling. Mijn kwaliteiten zijn: analytisch, inlevend, flexibel, samenwerken.Vanuit het specialisme van onderwijskunde en bedrijfsopleidingen heb ik mij verbreed naar HRM en management. Na deze verbreding heb ik bewust gekozen voor verdieping en specialisatie nu als assessmentpsycholoog en coach.
Ik kan mij snel inleven in uiteenlopende organisaties vanuit mijn eigen werkervaring in diverse branches. Bovendien kan ik putten uit de diverse rollen die ikzelf in mijn loopbaan heb vervuld, zoals adviseur, projectleider, manager en P&O. Branches: technische branche, industrie, zorgorganisaties, overheid, zakelijke dienstverlening. Doelgroep: hoger management en professionals.
Kennisdomein:
Sr. Adviseur
Juiste persoon op de juiste plaats
Juiste persoon op de juiste plaats. In alle soorten van dynamiek, context, doelstellingen. Over branches heen.
Kernkwaliteit: diagnostiek in meest brede betekenis, beoordelen en begeleiden, impasses doorbreken. Vanuit vertrouwen inzicht, herkenning, initiatief en doorbraak
Sr. Adviseur
Ik help coachees te stimuleren om tot actie te komen
Nettie van Oosterhout is een ervaren coach, psycholoog en adviseur en is werkzaam bij de GITP-vestiging Amsterdam. Ze is een oplossingsgerichte coach met een directe stijl en een goed gevoel voor humor. Ze weet coachees te stimuleren om tot actie te komen en zoekt samen met hen naar oplossingen en aanpakken die snel toepasbaar zijn in het eigen werk.
Kennisdomein:
Adviseur
Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid
Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid. Tijdens mijn studie psychologie wist ik al snel dat ik later aan het werk wilde als assessmentpsycholoog. Mensen écht leren kennen en inzicht geven in zichzelf dat is wat mijn vak zo mooi maakt. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany. Samen onderzoeken we de kwaliteiten en ontwikkelpunten om te bepalen of iemand passend is in een functie en/of hoe iemand verder kan groeien als professional. Als adviseur heb ik oprechte interesse in de persoon, de organisatie en de relatie tussen beide partijen. Ik ben analytisch ingesteld, eerlijk en nieuwsgierig.
Kennisdomein
