De publiek sector is sterk in ontwikkeling. Publieke organisaties zien hun taken veranderen. Overheids- en semi-overheidsorganisaties nemen een andere rol aan en maatschappelijke ontwikkelingen vragen ook om die andere rol. En dat vraagt om strategisch talent-management.
Waarom GITP
De publieke sector investeert in leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Samenwerkingen opzetten en tot ontwikkeling brengen in eco-systemen, in een cultuur waar overheidsorganisaties meer in dialoog zijn met alle verschillende stakeholders staat hoog op de agenda. Dat stelt de nodige eisen aan de selectie en ontwikkeling van management en medewerkers. Bekendere thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, en strategische personeelsplanning maken de uitdaging voor HR-professionals en management in het publieke domein groot maar uitdagend.
GITP is marktleider in het publieke domein als het gaat om assessments, digital tools, coaching, HR-analytics en talent solutions. Van Ministeries en gemeenten tot uitvoeringsorganisaties, voor meer dan 300 klanten is GITP een betrouwbare kennispartner als het gaat om talentontwikkeling van mensen en teams.
onze klanten
Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.
Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.
GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.
Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!
Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.
Versnel ontwikkeling gericht met een coach
De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.
Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!
Talent Intelligence Platform
Met uw eigen account op ons Talent Intelligence Platform kunt u zelf uw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volgt u het assessment van stap tot stap. In uw eigen omgeving ontvangt u rapportages, adviezen en kunt u uw contracten inzien.
Contact
sr. Adviseur
Mijn speciale belangstelling gaat uit naar thema’s als talentontwikkeling, mobiliteit en teamontwikkeling
Mijn speciale belangstelling gaat uit naar thema’s als talentontwikkeling, mobiliteit en teamontwikkeling. Mijn kwaliteiten zijn: analytisch, inlevend, flexibel, samenwerken.Vanuit het specialisme van onderwijskunde en bedrijfsopleidingen heb ik mij verbreed naar HRM en management. Na deze verbreding heb ik bewust gekozen voor verdieping en specialisatie nu als assessmentpsycholoog en coach.
Ik kan mij snel inleven in uiteenlopende organisaties vanuit mijn eigen werkervaring in diverse branches. Bovendien kan ik putten uit de diverse rollen die ikzelf in mijn loopbaan heb vervuld, zoals adviseur, projectleider, manager en P&O. Branches: technische branche, industrie, zorgorganisaties, overheid, zakelijke dienstverlening. Doelgroep: hoger management en professionals.
Kennisdomein:
Sr. Adviseur
Juiste persoon op de juiste plaats
Juiste persoon op de juiste plaats. In alle soorten van dynamiek, context, doelstellingen. Over branches heen.
Kernkwaliteit: diagnostiek in meest brede betekenis, beoordelen en begeleiden, impasses doorbreken. Vanuit vertrouwen inzicht, herkenning, initiatief en doorbraak
Sr. Adviseur
Ik help coachees te stimuleren om tot actie te komen
Nettie van Oosterhout is een ervaren coach, psycholoog en adviseur en is werkzaam bij de GITP-vestiging Amsterdam. Ze is een oplossingsgerichte coach met een directe stijl en een goed gevoel voor humor. Ze weet coachees te stimuleren om tot actie te komen en zoekt samen met hen naar oplossingen en aanpakken die snel toepasbaar zijn in het eigen werk.
Kennisdomein:
