Snel inzicht. Direct inzetbaar.
GITP Online Talent Assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, met data en toegepaste psychologie als fundament. Je krijgt objectief inzicht in talent, groeipotentieel en aanpassingsvermogen. Zo maak je efficiënt onderbouwde keuzes voor selectie en ontwikkeling.
Stel zelf het assessment samen. Kies de talenten die je wilt meten, analyseer met behulp van de GITP Academy, bespreek zelf de resultaten en neem weloverwogen HR-beslissingen.
Stel zelf het assessment samen. Kies de talenten die je wilt meten, analyseer met behulp van de GITP Academy, bespreek zelf de resultaten en neem weloverwogen HR-beslissingen.
Een langdurige samenwerking voor leren en ontwikkelen, die aansluit bij de bedrijfscultuur van Rijk Zwaan.
Joska Dekker - Advisor Learning & Development, Rijk Zwaan
Ik ben er heilig van overtuigd: op het moment dat je een assessment doet, kun je mensen écht helpen. Niet alleen met een ja of nee, maar met inzicht in wie ze zijn en waar ze naartoe kunnen.
Jacqueline Vos - Coördinator Team Reïntegratie & assessor, Zuyderland
Er is een bepaalde vertrouwensband ontstaan met GITP. Ze denken actief mee en begrijpen onze organisatie goed. En alsnog worden onze verwachtingen overtroffen in de manier waarop de trainingen worden gegeven en door deelnemers worden ervaren.
Renata Vergnes, adviseur Leren, Loopbaan en Ontwikkeling bij de gemeente Leeuwarden
Een langdurige samenwerking voor leren en ontwikkelen, die aansluit bij de bedrijfscultuur van Rijk Zwaan.
Mirjam Hirsch, Manager Leadership Development bij VodafoneZiggo
Zo laat Nedap nieuwe medewerkers floreren in een cultuur met veel autonomie
Liza Bollen, L&D consultant
“Het is belangrijk om dit proces objectief te houden. Door GITP te betrekken garanderen we onafhankelijkheid en gedegenheid. Je hebt het tenslotte over het werk van mensen. Dat moet zorgvuldig gebeuren.”
Nicoline Tolhoek, interim Project HR Advies bij GMK
“We wilden een organisatiemodel ontwikkelen waarmee we niet alleen konden blijven groeien, maar ook dezelfde mensen en kosten konden behouden.”
Lianne Kraan, transportmanager bij Cornelissen
“De ontwikkeling van dit programma was tegelijkertijd ook de opbouw van een relatie tussen GITP en Asics Technology. Bij het werken met externe partijen zoek ik naar een combinatie tussen een vriendschap en een samenwerking. En dat voelde ik echt met het team van GITP.”
Carmen Crane, hoofd People and Culture
“We stimuleren leidinggevenden om medewerkers die een training gevolgd hebben te vragen naar hun ervaringen. Hoe was het? Wat heb je geleerd? Wat heb je gedaan? Wat ga je ermee doen?"
Hans de Deugd
Ik vind co-creatie een krachtig principe en het is heel fijn om de expertise van GITP te kunnen toevoegen aan onze eigen ideeën.
Margreet van de Werken, programmaleider bij Rijkswaterstaat
De online en live assessments van GITP vraag je snel en eenvoudig aan via het Talent Intelligence Platform. Stel zelf het assessment samen op basis van jouw vraagstuk. Zo krijg je altijd het juiste inzicht en advies bij jouw selectie-, ontwikkel- of loopbaanvraag. Wil je weten hoe het Talent Intelligence Platform voor jou en jouw organisatie werkt?
Dien je aanvraag aan via het online formulier
Sales Support neemt binnen 1 werkdag contact met je op en maakt een account aan op ons klantenportaal TIP.
Via TIP kun je direct online en live assessments aanvragen en resultaten bekijken.
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!