Senior professional assessment: antwoord op cruciale selectie- en ontwikkelvragen
- De beste NIP assessmentpsychologen voor deskundig advies
- Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
- Snelle doorlooptijden en een overzichtelijk online dashboard
Waarom het Senior Professional assessment?
Dit assessment is specifiek gericht op senior specialisten en/of ervaren managers die een sleutelpositie vervullen in de organisatie en bijdragen aan zowel strategie als de tactische doorvertaling. Het Senior Professional assessment geeft een duidelijk antwoord in cruciale selectie- en ontwikkelvragen. Zoals: Hoe matcht de kandidaat op een vacature? Hoe ziet de ideale volgende loopbaanstap eruit? Welke ontwikkelruimte heeft een kandidaat?
Afhankelijk van de vraagstelling en assessmentvariant kiest de assessmentpsycholoog aanvullende tests en vragenlijsten rondom bijvoorbeeld communicatie en samenwerking, wendbaarheid, persoonlijk leiderschap en managementpotentieel. In de interactieve assessmentonderdelen gaat onze psycholoog hier gericht mee aan de slag. Ieder live assessment is maatwerk.
Advies gericht op match tussen functie en context
Voor het Senior Professional selectie-assessment kiest de psycholoog assessmentonderdelen op basis van intake, functieprofiel en contextschets. Denk aan een aanvullende vragenlijst die antwoord geeft op de vraag of de deelnemer aanleg heeft om door te groeien als leidinggevende of in staat is tot succesvol verandermanagement.
Je ontvangt een rapportage met onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie. Zo weet je zeker dat de kandidaat een waardevolle aanwinst is voor jouw organisatie.
Handvatten voor gerichte ontwikkeling
Dit assessment helpt je bij het beantwoorden van vragen als: Heeft de deelnemer de motivatie om te willen sturen? Is leidinggeven een (verborgen) talent en is daarbij ontwikkeling nodig? De intake vormt de basis voor de assessmentonderdelen, te meten competenties en aandachtspunten in de interactieve onderdelen.
Onze assessmentpsycholoog gaat tijdens het ontwikkelassessment in op de zelfbeschrijving, drijfveren en persoonlijke thema’s van de deelnemer. De rapportage bevat uitspraken over gewenste ontwikkelstappen, ontwikkelrichting en een advies met praktische ontwikkeltips. Het concrete ontwikkeladvies richt zich op de drie gebieden van leren en helpt de deelnemer bij het zetten van vervolgstappen.
De basis voor een volgende carrièrestap
Tijdens dit assessment staan de vragen centraal: wie ben je, wat wil je en wat kan je? De assessmentpsycholoog richt zich tijdens het assessment op de thema’s: motivatie, drijfveren en zelfregie. Op basis van de vraagstelling en informatie uit de intake zetten we aanvullende assessmentonderdelen in en halen we thema’s aan om een concreet en gericht loopbaanadvies te geven.
De deelnemer ontvangt een rapportage met een persoonlijk en onafhankelijk loopbaanadvies. Dit advies bevat concrete loopbaanstappen en inzicht in wat de deelnemer nodig heeft om deze volgende stappen te zetten.
Vergelijk de assessmentvarianten
Economy
Vanaf
€
- Digitale intake
Geef online toelichting op de assessmentvraag.
- Persoonlijke intake
Geef toelichting op de assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de adviseur.
- Keuze virtueel of live assessment
Alleen virtueel via de computer.
- Online testen en vragenlijsten
Afgestemd op loopbaanfase en vraagstelling.
- Psychologisch interview
Verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context. - Serious game
Gamified simulatie van gedrag.
- Kijken naar gedrag
Simulatie van werkgedrag met oefening en feedback.
- Reflectiegesprek
Korte bespreking van de resultaten van tests en vragenlijsten. - Dashboardrapportage
overzichtelijk e en interactieve weergave van advies.
- Toelichting op rapportage
Persoonlijke terugkoppeling van resultaten en advies door adviseur.
Essential
Vanaf
€
- Digitale intake
Geef online toelichting op de assessmentvraag.
- Persoonlijke intake
Geef toelichting op de assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de adviseur. - Keuze virtueel of live assessment
Live op locatie of virtueel via de computer.
- Online testen en vragenlijsten
Afgestemd op loopbaanfase en vraagstelling. - Psychologisch interview
Verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context. - Serious game
Gamified simulatie van gedrag. - Kijken naar gedrag
Simulatie van werkgedrag met oefening en feedback. - Reflectiegesprek
Korte bespreking van de resultaten van tests en vragenlijsten. - Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van advies. - Toelichting op rapportage
Persoonlijke terugkoppeling van resultaten en advies door adviseur.
Talent Intelligence Platform: Hét platform voor online en live assessments
- Gebruiksvriendelijk aanvragen en beheren van assessments
- Flexibiliteit en eigen regie in het plannen van assessments
- Eenvoudig opdrachten opnieuw aanvragen
Alles binnen éen omgeving, altijd en overal beschikbaar
- Veilig en realtime inzicht in voortgang van assessmenttrajecten
- In één oogopslag inzicht in de resultaten, incl. adviezen en tips
- Bron voor inzicht in talentdata voor jouw organisatie
Nieuwsgierig naar het Talent Intelligence Platform?
Vraag nu jouw gratis account aan en ontdek het zelf
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.
2026 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2022 gecertificeerd
