Het Professional Assessment biedt breed, verdiepend inzicht in het talent en (ontwikkel)potentieel van de professional in relatie tot de context van jouw organisatie en de uitdagingen in de functie. Dit live assessment bevat altijd een meting van cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren. Afhankelijk van de vraagstelling kiest onze assessmentpsycholoog aanvullende tests en vragenlijsten die het meest relevant zijn voor jouw professional. In de interactieve assessmentonderdelen is ieder live assessment maatwerk
Voor het Professional selectie-assessment kiest onze psycholoog assessmentonderdelen op basis van intake, functieprofiel en contextschets. Denk bijvoorbeeld aan een Leadership Game om antwoord te krijgen op de vraag in hoeverre de kandidaat in staat is te delegeren, om veranderingen actief in gang te zetten en anderen kan motiveren.
Je ontvangt een rapportage met onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie. Zo weet je zeker dat de deelnemer een waardevolle aanwinst is voor jouw organisatie.
In het Professional ontwikkelassessment vormt de intake de basis voor de te meten competenties en aandachtspunten in de interactieve onderdelen. Zo gaat onze assessmentpsycholoog tijdens het ontwikkelassessment uitgebreid in op de zelfbeschrijving en persoonlijke thema’s van de deelnemer. Tijdens dit assessment staan persoonlijkheid en ontwikkelruimte centraal.
De rapportage bevat uitspraken over de meest effectieve ontwikkelstappen, ontwikkelrichting en een advies met praktische tips. De concrete ontwikkeladviezen richten zich op de drie gebieden van effectief leren en helpen de deelnemer bij het zetten van vervolgstappen.
Tijdens het Professional loopbaanassessment staan de vragen centraal: wie ben je, wat wil je en wat kan je? De adviseur richt zich tijdens het assessment op de thema’s: motivatie, drijfveren en zelfregie. Op basis van de vraagstelling en informatie uit de intake zetten we aanvullende assessmentonderdelen in en halen we thema’s aan om een zo goed mogelijk loopbaanadvies te geven.
De deelnemer ontvangt een rapportage met een persoonlijk en onafhankelijk loopbaanadvies. Dit advies bevat concrete loopbaanstappen en inzicht in wat de deelnemer nodig heeft om deze volgende stappen te zetten.
Vanaf
€
Vanaf
€
GITP is specialist in het inzicht geven in de kwaliteiten en het potentieel van jouw (toekomstige) medewerker. Jouw context staat hierbij centraal. Of het nu gaat om specifieke branche kennis of functiespecifieke assessments. Wij maken onze assessment altijd voor je op maat.
Het Advocatuur assessment biedt een breed, verdiepend inzicht in het talent en potentieel van advocaat, fiscalist of notaris.
De uitdagingen in het onderwijs zijn groot. Denk aan onderwijsvernieuwing, ontwikkeling en motivatie van personeel en externe samenwerkingen. Terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel groter en groter wordt; dat is de uitdaging voor iedere HR-professional in het onderwijs.
Vraag nu jouw gratis account aan en ontdek het zelf
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.