Live ontwikkel- assessments
Breng het ontwikkelpotentieel van jouw medewerker in kaart
Een ontwikkelassessment voor iedere loopbaanfase:
Junior
Van echte starter tot high potential. Dit assessment is geschikt voor beginnende professionals met 0 tot 5 jaar werkervaring
Professional
Gevormd door ervaring, in potentie voldoende vaardigheden ontwikkeld om succesvol te zijn in het werk. Levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van doelstellingen en kan ideeën en verbeteringen laten ontstaan.
Senior Professional
Echte specialist en/of ervaren manager. Neemt een sleutelpositie in bij de organisatie en draagt bij aan zowel de strategie als de tactische doorvertaling daarvan
Directeur
Werkend op directieniveau of hoger management. Doorziet organisaties en sectoren, is vertrouwd met de dynamiek van boardroom en bedrijfscultuur.
Bestuurder
Heeft door visie, ervaring en werkwijze impact op de organisatie. Kan omgaan met een complex speelveld van belanghebbenden. Van managementteam en OR tot RvC en externe stakeholders.
Een passende ontwikkelstrategie
Na afloop van het assessment heb je een helder beeld van wat jouw medewerker in huis heeft en hoe je dit potentieel op een slimme manier verder kunt ontwikkelen. Met de resultaten uit het assessment kies je samen met jouw medewerker voor gerichte ontwikkelinterventies zoals training, coaching of een leiderschapstraject. Je weet precies hoe je jouw medewerker kunt ondersteunen, motiveren en begeleiden in zijn of haar persoonlijke groei. Zo helpt het ontwikkelassessment je om medewerkers nog succesvoller en effectiever in te zetten.
Voordelen van het live ontwikkelassessment:
- Reflectie op talenten en valkuilen die aanzetten tot ontwikkelig.
- Totaalbeeld van de medewerker en realitisch ontwikkelpotentieel.
- Een persoonijk en doelgericht ontwikkeladvies voor effectieve ontwikkelstappen.
Succesverhalen van onze klanten
KvK verankert wendbaarheid in het DNA van de organisatie
Talent analytics bij BDO
Werknemers met gedeelde waarden maken een sterker merk
Geert de Vries, HR Manager Servicekantoor
"Het programma heet It’s Your Move en draait nu een half jaar. De eerste lichtingen deelnemers zijn heel enthousiast."
Charis Pattikawa, programmamanager Managers Development & Kies je Koers
Online HR-tools dragen bij aan innovatie internationale scheepswerf
Lotte Romijn van Mourik, Global Talent Manager Human Resources
GITP en KNVB werken samen aan een innoverende online feedback voor coaches
"We hebben het gevoel dat we het MD-traject zelf hebben uitgevoerd. Dat is ook gelijk de grootste winst, het heeft ons het bewustzijn gebracht dat we in de werksituatie zelf tijd moeten maken voor ontwikkeling."
Dirk van Eeten, directeur bedrijfsvoering
Geloven in de eigen kracht van patiënten kan niet zonder geloven in die van medewerkers
Een MT leidt de dans. Zij moeten die ontwikkeling in leiderschap volledig omarmen, uitdragen en doorleven, zo niet dan kom je al snel ongeloofwaardig over.
Corretta ten Have, manager HR & Communicatie
Iedere verandering begint bij de top
Rob Senden, HR-Manager
Digitale tools met goede gesprekken van mens tot mens hebben de grootste impact.
Bianca van den Oever, HR Manager
We hebben bijna alle IT-specialisten een nieuwe plek kunnen geven in onze Tech organisatie die past bij hun kennis, ervaring en ambitie.
Anne-Wil Kip, Head of HR Data, Tech, Digital & e-Commerce
‘Die inzichtvraag bestaat voor ons eigenlijk uit drie deelvragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Als we dat in beeld hebben, kunnen we veel gerichter aan de slag gaan. We gebruiken daarvoor de digitale tooling van GITP via een eigen portal op hun assessment platform
Reïntegratieconsulent, P&O Loopbaancentrum
Je moet het dak repareren als de zon schijnt
Grietina Jans, manager Mens & Organisatie van Oasen
SPAR is er voor elke plek, voor elk moment, voor wie je ook bent.
Raymond de Koning, adviseur werving en selectie bij SPAR
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.
2026 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2022 gecertificeerd
