Career Scan: geeft snel richting aan jouw loopbaan
Hoe zorg je dat medewerkers mobiel blijven in een veranderende omgeving en organisatie? De Career Scan is zelfstandig in te zetten en geeft inzicht in: wie ben je, wat wil je, wat kan je? Hiermee krijg je snel inzicht in carrièrestappen die passen bij de talenten en drijfveren van de medewerker.
Loopbaanontwikkeling vanuit kracht
De Career Scan begint bij de deelnemer. De vragenlijst legt verband tussen persoonlijkheid, competenties, drijfveren in relatie tot de huidige/toekomstige werkomgeving. Bovendien toetsen we deze elementen aan het zichtbare gedrag van de deelnemer door 360° feedback op te halen bij collega’s. Dit geeft inzicht in de competenties die goed en minder goed passen bij deelnemer. Voorbeeldfuncties en ontwikkeltips voor (verborgen) competenties bieden de medewerker en loopbaancoach houvast voor gerichte loopbaanstappen.
Combineer verschillende inzichten
Ontdek vandaag nog de voordelen van onze gecombineerde assessments en maak de stap naar goed onderbouwde HR-besluiten en gerichte loopbaanstappen.
Persoonlijkheid
Jouw medewerkers zijn echt succesvol als hun persoonlijkheid matcht met de competenties die ze nodig hebben voor hun functie. Inzicht verzamelen via:
- Big Five model
- Gekoppeld aan competenties
- Gevalideerd persoonlijkheidsinzicht
360° feedback vragenlijst
Feedback vanuit de directe werkomgeving op sterke en te ontwikkelen competenties van de deelnemer.
- Inzicht in blinde vlekken en verborgen krachten
- Gericht op het competentieprofiel
- Persoonlijke ontwikkeltips
DRIJFVEREN
Gemotiveerde medewerkers presteren beter en zijn meer betrokken. De Drijfverenvragenlijst geeft:
- Inzicht in persoonlijke drijfveren
- Beproefde analyse op basis van Waardenmodel van Schwartz
Adaptieve meetmethode: past zich aan het niveau van de deelnemer aan
De voordelen van Career Scan:
- Snel, een breed beeld van (verborgen) talenten en ontwikkelkansen
- Matcht aanwezige en te ontwikkelen competenties met loopbaanpaden
- Vergroot duurzame inzetbaarheid
Deze klanten werken al met onze online assessments
"SPAR IS ER VOOR ELKE PLEK, VOOR ELK MOMENT, VOOR WIE JE OOK BENT."
Raymond de Koning, adviseur werving en selectie bij SPAR
"TALENT ANALYTICS GEEFT ONS DE HANDVATTEN OM BESCHIKBAAR TALENT OPTIMAAL TE BENUTTEN VOOR HET REALISEREN VAN ONZE STRATEGIE.’"
BDO Accountants & Adviseurs
"ONLINE HR-TOOLS DRAGEN BIJ AAN INNOVATIE INTERNATIONALE SCHEEPSWERF"
Lotte Romijn van Mourik, Global Talent Manager Human Resources
"GITP EN KNVB WERKEN SAMEN AAN INNOVERENDE ONLINE FEEDBACK VOOR COACHES"
"WE HEBBEN BIJNA ALLE IT-SPECIALISTEN EEN NIEUWE PLEK KUNNEN GEVEN IN ONZE TECH ORGANISATIE DIE PAST BIJ HUN KENNIS, ERVARING EN AMBITIE."
Anne-Wil Kip, Head of HR Data, Tech, Digital & e-Commerce
"DIGITALE TOOLS MET GOEDE GESPREKKEN VAN MENS TOT MENS HEBBEN DE GROOTSTE IMPACT."
Bianca van den Oever, HR Manager
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.
2024 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2017 gecertificeerd
