088 - 448 70 00 Inloggen 088 - 448 70 00 Inloggen

Teamflow

Meer 'dream' in uw team

  • Inzicht in de sterktes en zwaktes van het team gezien de opdracht waarvoor zij staan
  • Inzicht in de samenstelling van mijn team en wat dat betekent dat voor het team functioneren
  • Inzicht in passende teaminterventies gezien de kernmerken van de teamleden
  • Inzicht in de eigenschappen die een nieuw teamlid moet meebrengen om het team als geheel sterker te maken.
vraag demo aan vraag offerte aan
Mockup tablet teamflow Header website breed
vraag demo aan

Focus verschuift

Daarom TeamFlow

Logo Teamflow Trans

Optimale samenstelling team voorwaarde voor succes!

Focus op teams en teamontwikkeling steeds belangrijker voor succes: steeds meer medewerkers die in meerdere rollen en verschillende teams werken binnen 1 functie.

Teams bepalen steeds meer het succes van organisaties. Met Team Flow stelt u de beste mensen op, ziet u ieders kwaliteiten en zorgt u voor optimale prestaties. Want teamgeest is niet ongrijpbaar. Integendeel, die creëert u zelf.

snel starten

Hoe werkt TeamFlow?

U kunt eenvoudig en snel starten!

Stap 1

u wilt meer inzicht in de prestaties van uw team!

Stap 2

  • Teamleden doen de test
    of
  • Direct starten (Als u alle individuele ontwikkelassessments al heeft gedaan bij GITP zijn talenten al in beeld.)

Stap 3

Het team is inzichtelijk

Stap 4

Er kunnen interventies gekozen worden.

  • Per individu
  • Voor het hele team

deskundig advies

Ga gericht aan de slag!

GITP Z 1

Deskundig advies van onze adviseur helpt u snel op weg

  • TeamFlow richt zich op kenmerken van mensen die niet direct zichtbaar zijn, maar wel bepalend zijn voor team dynamiek en teamsucces.
  • Een GITP-consultant bespreekt met u en/of het team de uitkomsten van TeamFlow.
  • Inzichten in sterktes en mogelijke belemmeringen in het functioneren van het team worden verdiept en consequenties voor het functioneren in de praktijk besproken.
  • Ook mogelijk ontbrekende competenties in het team of belemmeringen voor het team in de werkomgeving komen aan bod.

Kortom, concrete handvatten om heel gericht met uw teamontwikkeling aan de slag te gaan!

vraag adviesgesprek aan

Contact

Heeft u vragen? Wij helpen u graag!

Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Betty Lutke Schipholt vierkant

Betty Lutke Schipholt

Sr. Adviseur en executive coach

Zelfinzicht vergroten maakt bewuster handelen in complexe krachtenvelden mogelijk.

Scherp zien wat er speelt in de dynamiek van organisaties is mijn kernkwaliteit. Daarbij heb ik oog voor diversiteit en de unieke bijdrage van elke leider. Managers, directeuren en toezichthouders ervaren mij als vertrouwenwekkend, uitnodigend, opmerkzaam, analytisch, stimulerend en creatief. Vanuit mijn ruime leidinggevende ervaring op seniormanagement- en executive niveau herken ik de complexiteit van organisatorische krachtenvelden en onderzoek ik leiderschapsdilemma’s. Ik geniet ervan wanneer seniormanagers en bestuurders vanuit authenticiteit organisaties in beweging krijgen en verbondenheid creëren.

Netwerk

Trusted advisor met een groot netwerk in woningbouwcorporaties, onderwijs, openbaar bestuur, financiële sector en (internationale) technische bedrijven.

Activiteiten, rollen en aanpak

Focus op het uitvoeren van selectie-assessments, ontwikkelassessments en potentieelbepalingen voor hoger management, executives en leden/voorzitters van colleges van bestuur. Daarnaast management- en executive coach en adviseur van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Zet hierbij mijn kennis van Transactionele Analyse en onbewuste processen in organisaties flexibel in. Vanuit mijn netwerk regelmatig gevraagd om een MT of DT te begeleiden of een leiderschapstraject te ontwikkelen en te verzorgen. Vaak ter ondersteuning van een veranderingsproces. Opgeleid in verschillende teamdiagnostische modellen zoals de AEM-Cube en het Rocketmodel.

Certificeringen

NIP-registerpsycholoog Arbeid & Organisatie
International Certified Transactional Analyst (CTA)
International Certified Trainer & Supervisor in Transactional Analysis (PTSTA)

Kennisdomein:

  • Executive assessment
  • Senior management en executive coaching
  • Management development
  • Team- en organisatieontwikkeling
  • Persoonlijk leiderschap
  • Transactionele Analyse
b.lutke@gitp.nl
Marije Houwert 7733

Marije Houwert

sr. Adviseur

Mijn doel is om talent zichtbaar te maken.

Mijn expertise ligt bij assessments, loopbaanbegeleiding, coaching en teamontwikkeling. Mijn doel is om talent zichtbaar te maken en mensen inzicht te geven in de mogelijkheden om te blijven ontwikkelen. De context neem ik mee om ontwikkeling ook daadwerkelijk te vertalen naar succes voor het individu en de organisatie. In mijn begeleidingstrajecten pak ik een breed scala van thema ́s en vraagstukken op: talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding, competentieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en zingevingvraagstukken. Ik heb daarbij aandacht voor ratio, emotie en fysieke kracht.

Kennisdomein:

  • Assessement
  • Loopbaanbegeleiding
  • Coaching en Teamontwikkeling
m.houwert@gitp.nl