088 - 448 70 00 Inloggen

Gemotiveerde medewerkers presteren beter en zijn meer betrokken

Reflector Drives

  • Inzicht in de doelen die medewerkers nastreven en wat zij waardevol vinden in hun werk
  • Vragenlijst op basis van het internationaal best onderzochte waardenmodel van Schwartz
  • Adaptieve meetmethode voor een betrouwbaar profiel
Ja, ik wil advies over de inzet van Reflector Drives
Portret GITP4
Ja, ik wil advies over de inzet van Reflector Drives

Resultaat

Waarom Drijfveren?

RD

Welke sollicitanten hebben een waardenprofiel dat past bij uw organisatie? Hoe kunt u aansluiten bij wat medewerkers echt motiveert? Werknemers vanuit hun kracht laten werken? Met een match tussen drijfveren en werkinhoud creëert u meer betrokkenheid én betere prestaties. Reflector Drives zorgt voor inzicht in de individuele drijfveren van mensen. U kunt kandidaten beter selecteren en medewerkers en teams gerichter aansturen.

Ook biedt de test input voor verdiepende zelfreflectie bij loopbaankeuzes van werknemers. De test biedt antwoord op vragen als:

  • Welke functie past echt bij mij?
  • Welke loopbaanstap geeft mij nieuwe energie?
  • In welke samenwerkingsvorm voel ik me thuis?

Als aanvulling meet u met Reflector Drives de drijfveren op groepsniveau, al dan niet afgezet tegen een passende benchmark. Met de uitkomsten ziet u hoe de drijfveren van teamleden bijdragen aan het resultaat van het team. Of waarom het ene team het beter doet dan het andere. Zo stelt u teams samen die optimaal functioneren.

Bekijk voorbeeldrapportage

start direct

Aan de slag

Interactie GITP11

U kunt snel zelfstandig online aan de slag met Reflector Drives. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers. De test kunnen deelnemers op elke gewenste locatie invullen.

Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Reflector Drives is certificering vereist. GITP verzorgt deze certificeringstraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kunt u de test volledig in eigen beheer afnemen.

Vraag direct uw portal aan

Contact

Wij helpen u graag verder

Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl