088 - 448 70 00 Inloggen

Match en selecteer de beste medewerker voor uw functie

Combinatierapportage Talent Match

  • In één oogopslag betrouwbaar inzicht in de match tussen talent en gevraagde competenties
  • Inzicht in het ontwikkelpotentieel
  • Flexibiliteit in de keuze van specifieke testonderdelen
Probeer nu vrijblijvend of vraag direct uw offerte aan
Interactie GITP4
Probeer nu vrijblijvend

Resultaat

Met één rapportage zekerheid over match en ontwikkelpotentieel

TMP

Resultaat

Met één rapportage zekerheid over match en ontwikkelpotentieel

Elke functie vraagt om specifieke talenten. De combinatie van cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren bepalen het (ontwikkel)potentieel van werknemers.

Talent Match van GITP biedt u dat inzicht. Met heldere, interactieve rapportages die zijn gebaseerd op betrouwbare testgegevens. U ziet in één oogopslag welke kwaliteiten en competenties werknemers in huis hebben én welke ze kunnen ontwikkelen. Kies voor gecombineerde rapportages voor een ultieme match.

‘Dankzij de online tools van GITP spreken we allemaal dezelfde competentietaal. Daardoor is de kwaliteit van onze sollicitatie- en ontwikkelgesprekken enorm verbeterd.’

Lotte Romijn van Mourik,
Global Talent Manager Human Resources, Damen Shipyards

bekijk voorbeeldrapportage

Free Trial

Probeer nu gratis Talent Match


Ons meest geavanceerde selectie instrument kunt u nu ook zelf proberen. U ervaart tevens onze deelnemersportal, de vragenlijsten en de overzichtelijke combinatie rapportage.

Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met u en kunnen samen met u kijken naar de toepassing binnen uw organisatie.

De free trial werkt via de volgende stappen:

vraag free trial aan

na aanvragen ontvangt u een inlog voor uw persoonlijke portal via de mail (check uw spam filter)

Vul de vragenlijsten in

Vul de vragenlijsten in:

  • persoonlijkheid (20 min)
  • drijfveren (20 min)

Rapportage & terugkoppeling

Na afronding ontvangt u een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur deze inhoudelijk aan u toelichten

44%

van de werkgevers geeft aan een hoger verloop te ervaren bij slecht gekozen nieuwe collega’s

21%

van de werkgevers gelooft in de inzet van betere tools bij (pre) selectie

Combineer verschillende inzichten

Cognitieve Capaciteiten

Cognitieve capaciteiten zijn dé belangrijkste voorspellers van werksucces.

  • Inzicht in de g-factor
  • Cultuur- en taalarm
  • Adaptieve meetmethode
Interactie GITP13
Meer informatie

Persoonlijkheid

Uw medewerkers zijn echt succesvol als hun persoonlijkheid matcht met de competenties die ze nodig hebben voor hun functie.

  • Big Five model
  • Gekoppeld aan competenties
  • Gevalideerd persoonlijkheidsinzicht
Portret GITP5
meer informatie

Drijfveren

Gemotiveerde medewerkers presteren beter en zijn meer betrokken.

  • Inzicht in persoonlijke drijfveren
  • Waardenmodel Schwartz
  • Adaptieve meetmethode
Portret GITP2
meer informatie

Kies uw Talent Match

Pro

voorbeeldrapport

Lijstprijs € 189,-

Essential

voorbeeldrapport

Lijstprijs € 199,-

Meest gekozen

Premium

voorbeeldrapport

Lijstprijs € 262,-

Persoonlijkheid
Voorspelt in welke mate competenties bij je persoonlijkheidsprofiel passen
Drijfveren
Geeft u snel inzicht in de persoonlijke drijfveren
Cognitieve capaciteiten
Eerlijk en betrouwbaar cognitieve capaciteiten testen
Aanvullend verbale analogieën
Combineert de validatie van de cognitieve capaciteiten en de verbale analogieën

Toch liever concreet advies van een deskundig assessment psycholoog?

Of u nu een kandidaat zoekt voor uw key positie, uw gewaardeerde medewerker een passende loopbaanstap gunt of een ontwikkelboost voor uw high potentials. Welke vraag u ook heeft, wij maken het assessment voor u standaard op maat.

contact

Wij helpen u graag verder!

Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl