088 - 448 70 00 Inloggen

Gericht investeren in talent ontwikkeling

Certficatietraining Develop Premium

In deze certificatietraining staat ontwikkeling centraal. U maakt kennis met de theoretische uitgangspunten en onderliggende bouwstenen van de Personal Development Accelerator rapportage.

  • Waardevrij en objectief ontwikkelgesprekken voeren
  • Scherp zicht geven op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
  • Verdiepingsslag maken op talentidentificatie en ontwikkelpotentieel
  • Concrete handvatten om persoonlijke ontwikkeling versneld en effectief in te zetten
vraag offerte aan of boek hier direct uw training
Interactie GITP6
vraag offerte aan

werkwijze

Werkwijze

Voorbereiding

Als voorbereiding op de klassikale training doorloopt u een e-learningmodule waarin u kennis op doet over de theoretische uitgangspunten van de Reflector Big Five Personality en Reflector 360. Ook vult u zelf vragenlijsten in om uw eigen Personal Development Accelerator rapportage te genereren.

Tijdsindicatie: 2 uur

Training

De certificatietraining beslaat in totaal 1,5 dag waarin oefenen centraal staat. Op dag 1 gaat u op basis van de inzichten uit de eigen rapportage concreet aan de slag en leer je de uitkomsten om te zetten naar praktische tips en ontwikkelstrategieën. Ook wordt er een basis neergezet voor een goed ontwikkelgesprek aan de hand van gespreksmodellen en andere documentatie.

Enkele weken na de eerste dag komt u een dagdeel terug voor het live certificatiemoment. Individueel en in duo’s oefent u opnieuw met het voeren van een gesprek, dit keer met een trainingsacteur. De dag wordt afgesloten met het daadwerkelijke individuele certificatiemoment.

Tijdsindicatie: 1,5 dag

LET op: bij virtuele training kan het programma afwijken. De certificatie is bij virtuele training door middel van e-certificatie.

meldt u aan voor de training

Verdiepingsessie Develop

‘Het lukt me om in gesprek te gaan over de Reflector Big Five, maar ik denk dat er nog veel meer uit de rapportage te halen valt.' 'De Reflector 360 heeft zoveel gedetailleerde informatie; hoe kan ik die het beste bespreken?’ ‘Hoe zet ik een PDA in om zo optimaal mogelijk mijn werknemer te kunnen ontwikkelen?’ Herkent u een of meerdere van bovenstaande vragen? Dan is de Develop verdiepingssessie echt iets voor u! In twee uur tijd buigen we ons over een aantal profielen en lezen we ‘tussen de regels van de rapportage door’. We duiden de uitkomsten en identificeren kansen en mogelijke valkuilen binnen een profiel, op objectieve en correcte wijze. Word een expert op het gebied van deze ontwikkeltools en help uw medewerkers maximaal te ontwikkelen!

contact

Wij helpen u graag!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl
Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl