Voorbeeldrapportage
Voorbeeldrapportage
Elke functie vraagt om specifieke talenten. De combinatie van cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren bepalen het (ontwikkel)potentieel van werknemers.
Talent Match van GITP biedt je dat inzicht. Met heldere, interactieve rapportages die zijn gebaseerd op betrouwbare testgegevens. Je ziet in één oogopslag welke kwaliteiten en competenties werknemers in huis hebben én welke ze kunnen ontwikkelen. Kies voor gecombineerde rapportages voor een ultieme match.
‘Dankzij de online tools van GITP spreken we allemaal dezelfde competentietaal. Daardoor is de kwaliteit van onze sollicitatie- en ontwikkelgesprekken enorm verbeterd.’
Lotte Romijn van Mourik,
Global Talent Manager Human Resources, Damen Shipyards
Free Trial
Ons meest geavanceerde selectie instrument kun je nu ook zelf proberen. Je ervaart tevens onze deelnemersportal, de vragenlijsten en de overzichtelijke combinatie rapportage.
Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met je en kunnen samen met je kijken naar de toepassing binnen jouw organisatie.
De free trial werkt via de volgende stappen:
Na aanvragen ontvang je een inlog voor jouw persoonlijke portal via de mail (check je spam filter)
Vul de vragenlijsten in:
Na afronding ontvang je een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur contact met je opnemen. Veel plezier!
44%
van de werkgevers geeft aan een hoger verloop te ervaren bij slecht gekozen nieuwe collega’s
21%
van de werkgevers gelooft in de inzet van betere tools bij (pre) selectie
Cognitieve capaciteiten zijn dé belangrijkste voorspellers van werksucces.
Jouw medewerkers zijn echt succesvol als hun persoonlijkheid matcht met de competenties die ze nodig hebben voor hun functie.
Gemotiveerde medewerkers presteren beter en zijn meer betrokken.
contact
Sr. Adviseur
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen
Kennisdomein
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen
Adviseur
Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft
Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.
Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.
