Onze adviseurs hebben veel expertise en ervaring met het implementeren van HR-oplossingen gericht op het identificeren, matchen en ontwikkelen van talent. We bieden advies en hulp bij de inzet en implementatie van onze oplossingen en tools.
Met onze assessments, tools en Talent Analytics brengen we mensen en data bij elkaar. Zo stellen wij je medewerkers en organisatie in staat gericht talent te ontwikkelen en doelen te realiseren.
Op het Talent Intelligence Platform kan je assessments in eigen beheer managen. Je kunt zelfstandig assessments uitzetten, rapportages inzien en de voortgang van het proces bewaken.
Leer wetenschappelijke inzichten praktisch duiden met de gratis e-learning in de GITP Academy. Maak kennis met de online assessments en leer vlot rapportages te interpreteren en waardevrij en neutraal terug te koppelen aan de deelnemer.
Behoefte aan meer diepgang? Volg de verdiepende certificatietrainingen:
HR is mensenwerk. Daarom kunnen klanten bij ons rekenen op een team van consultants die je adviseren over inrichting en implementatie voor een optimale inbedding in jouw eigen organisatie
Je wilt succesvol inspelen op ontwikkelingen in de markt? Talent Analytics genereert krachtige inzichten in talent, waarmee je betere, strategisch onderbouwde HR-beslissingen kunt nemen.
contact
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen
Sr. Adviseur
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen
Kennisdomein
