Heeft jouw medewerker behoefte aan een persoonlijk ontwikkeltraject met een coach? Of wil jouw medewerker na het assessment of training aan de slag met de aangereikte ontwikkel adviezen? Bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven, samenwerken, het verwerken van verlies of pakken van kansen.
De coaches van GITP helpen bij het vinden van eventuele de achterliggende vraag én het beantwoorden van deze vraag waardoor ontwikkeling in gang gezet wordt. Een coachingstraject is daarom een effectief middel om ontwikkeling van de medewerker gericht te bevorderen en te versnellen.
online
De locatie van deze coachsessies is naar keuze fysiek, op één van onze locaties of virtueel: deelnemers en adviseurs ontmoeten elkaar online in een beveiligde omgeving. Deze ruimtes zijn makkelijk te benaderen zonder ingewikkelde, bedrijfsafhankelijke software-installatie. GITP werkt al geruime tijd met online ontmoetingen als volwaardig alternatief.
Klantwaardering: 7,8
Deelnemers waardering 8,0
81% van onze klanten beveelt het online coaching aan
Onze overtuiging is dat coaching mee moet bewegen met de verschillende loopbaanfasen van mensen. Starters hebben nu eenmaal andere vraagstukken dan senior-managers of executives.
Onze coaches weten welke uitdagingen er spelen in iedere loopbaanfase. Onze coaching en advisering is hierop ingericht. Zo duren coaching sessies op junior professional niveau 1 uur en vanaf professional niveau 1,5 uur.
69%
van de zoekenden wil duidelijkheid over hoe de coach verantwoording aflegt voor zijn werkwijze, op zichzelf reflecteert en zich blijft professionaliseren.
86%
van de mensen vindt een ‘klik’ met de coach het belangrijkste selectiecriterium
Waarom GITP?
contact
Sr. Adviseur en executive coach
Zelfinzicht vergroten maakt bewuster handelen in complexe krachtenvelden mogelijk.
Scherp zien wat er speelt in de dynamiek van organisaties is mijn kernkwaliteit. Daarbij heb ik oog voor diversiteit en de unieke bijdrage van elke leider. Managers, directeuren en toezichthouders ervaren mij als vertrouwenwekkend, uitnodigend, opmerkzaam, analytisch, stimulerend en creatief. Vanuit mijn ruime leidinggevende ervaring op seniormanagement- en executive niveau herken ik de complexiteit van organisatorische krachtenvelden en onderzoek ik leiderschapsdilemma’s. Ik geniet ervan wanneer seniormanagers en bestuurders vanuit authenticiteit organisaties in beweging krijgen en verbondenheid creëren.
Netwerk
Trusted advisor met een groot netwerk in woningbouwcorporaties, onderwijs, openbaar bestuur, financiële sector en (internationale) technische bedrijven.
Activiteiten, rollen en aanpak
Focus op het uitvoeren van selectie-assessments, ontwikkelassessments en potentieelbepalingen voor hoger management, executives en leden/voorzitters van colleges van bestuur. Daarnaast management- en executive coach en adviseur van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Zet hierbij mijn kennis van Transactionele Analyse en onbewuste processen in organisaties flexibel in. Vanuit mijn netwerk regelmatig gevraagd om een MT of DT te begeleiden of een leiderschapstraject te ontwikkelen en te verzorgen. Vaak ter ondersteuning van een veranderingsproces. Opgeleid in verschillende teamdiagnostische modellen zoals de AEM-Cube en het Rocketmodel.
Certificeringen
NIP-registerpsycholoog Arbeid & Organisatie
International Certified Transactional Analyst (CTA)
International Certified Trainer & Supervisor in Transactional Analysis (PTSTA)
Kennisdomein:
Sr. Adviseur
Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht
Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.
Kennisdomein:
Sr. Adviseur
Ik help coachees te stimuleren om tot actie te komen
Nettie van Oosterhout is een ervaren coach, psycholoog en adviseur en is werkzaam bij de GITP-vestiging Amsterdam. Ze is een oplossingsgerichte coach met een directe stijl en een goed gevoel voor humor. Ze weet coachees te stimuleren om tot actie te komen en zoekt samen met hen naar oplossingen en aanpakken die snel toepasbaar zijn in het eigen werk.
Kennisdomein:
Sr. Adviseur en Trainer
"Zelfbewustzijn is een sleutel om anderen ook goed te kunnen zien."
Ik werk al zo ́n 20 jaar met de thema ́s:
(Persoonlijk) Leiderschap, presentie en sturing binnen complexe krachtenvelden;
Kwetsbaarheid en kracht als basis voor écht leiderschap;
Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Ik werk als coach, teamcoach en trainer met adviseurs, leidinggevenden en bestuurders met name in het publieke domein.
Mijn focus ligt bij het zakelijke én het menselijk aspect. De vraag is wat heb je te doen? En wat heb je persoonlijk te bieden? Het gaat erom dat je je rol pakt én jezelf inbrengt.
Ik zoek naar de eigenheid van elk mens. Besteed aandacht aan het mentale brein, maar ook aan het hartbrein en het intuïtieve brein. Wat drijft je, wat is je talent? Wat remt je, wat maakt je kwetsbaar? Soms domineren gedragspatronen als een tweede natuur. Door bewustzijn schep je vrijheid en ruimte voor nieuwe gedragsscenario’s, waarbij de eigen energie weer gaat stromen.
Mensen zijn vaak verrast over hun impact, als ze vertrouwensvol en vanuit eigenheid gaan werken en communiceren. Juist vanuit eigenheid komt energie vrij om zaken op een natuurlijke manier in beweging te krijgen, verbondenheid te creëren, anderen te inspireren en in te schakelen. Vanuit een helder zelfbewustzijn kun je zowel je eigen positie bepalen, als de ander én de context zuiver zien. Vanuit zelfbewustzijn kun je samenwerken, sturen en loslaten.
Ik werk vanuit een diep vertrouwen in de menselijke natuur en de wijsheid binnen een systeem (een groep mensen). Verheug me erop om met betrokkene(n) energie vrij te maken en te verenigen voor zaken die er zakelijk en voor henzelf toe doen. Ik ga daarbij het weerbarstige of dat wat speelt in de onderstroom niet uit de weg. Mijn aanpak is diepgaand en no nonsens. Ik ben sensitief en scherp; zie mezelf ook als instrument.
Kennisdomein:
