Radiointerview GITP bij New Business Radio
Van CV's en motivatiebrieven naar skills based werven
06 apr 2026
Cv’s, opleiding en werkervaring boden lange tijd houvast bij selectie en ontwikkeling. Maar in een arbeidsmarkt die snel verandert en waarin AI steeds meer invloed heeft, zeggen ze steeds minder over wie succesvol zal zijn. Organisaties staan voor een fundamentele vraag: durf je te gaan sturen op skills, potentieel en gedrag?
Ontdek wat onze assessments en diensten voor jouw organisatie kunnen betekenen. Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Hoe maak je talentkeuzes die écht toekomstbestendig zijn?
Voor Let’s Talk Business bij New Business Radio gingen Huib Broekhuis (algemeen directeur), Alexandra de Mul (directeur Live Assessments) en Ivo Winkes (directeur Online Assessments) namens GITP in gesprek met Martine Hauwert.
In het gesprek verkennen zij hoe organisaties omgaan met arbeidsmarktkrapte, AI en de groeiende behoefte aan onderbouwde talentbeslissingen. Ze bespreken waarom het cv aan voorspellende waarde verliest, hoe data en psychologie samen richting geven aan ontwikkeling en wat de verschuiving naar skills based werken betekent voor leiderschap en organisatieontwikkeling.
Luister naar de podcast over skills based werven
Deel 1: van cv naar potentieel
Waarom cv’s, opleiding en ervaring weinig zeggen over toekomstig succes en hoe organisaties steeds vaker sturen op skills, gedrag en potentieel. Ook de rol van AI en datagedreven assessments in selectie en ontwikkeling komt aan bod.
Deel 2: assessments als basis voor ontwikkeling
Over de wetenschappelijke wortels van de GITP assessments, de impact van digitalisering en waarom inzicht richting geeft aan loopbaan en keuzes. Dit deel van de podcast laat zien hoe talentadvies helpt om passende stappen te maken en mismatches te voorkomen.
Deel 3: leiderschap en talent in het AI-tijdperk
In het laatste deel blikken we vooruit naar de skills van morgen. Wat vragen technologische ontwikkelingen vragen van leiderschap? En welke menselijke kwaliteiten blijven doorslaggevend in een wereld vol data en algoritmes?
Liever het hele gesprek achter elkaar luisteren?
Beluister hier de volledige aflevering van Let’s Talk Business met GITP bij New Business Radio en krijg een compleet beeld van de toekomst van talent, leiderschap en ontwikkeling.
3 min 17 jan
Borging van training: tips voor een blijvend leerresultaat
Na een training geeft ongeveer 80% van de deelnemers aan dat hun leerbehoefte is vervuld, terwijl ze tijdens de training misschien één of twee keer de vaardigheid hebben kunnen oefenen die ze onder de knie willen krijgen. Dit is helaas niet genoeg voor een blijvend leerresultaat, het leidt slechts tot bewustwording. Het borgen van een training begint vaak pas daarna. Maar hoe werkt dat eigenlijk? In dit artikel delen wij 12 tips voor een blijvend leerresultaat. Voor borging van een nieuwe vaardigheid is veel meer herhaling nodig dan vaak tijdens een training mogelijk is. Dat betekent dat het leren na de training nog een tijdje door moet kunnen gaan zodat je niet snel weer in je oude patroon valt. Dat lukt echter vaak niet zonder stok achter de deur. Er zijn immers maar weinig mensen die uit zichzelf tot actie komen, ook al is de ambitie of veranderbehoefte nog zo groot.
5 min 26 jan
Beïnvloeden in het politieke krachtenveld
Als adviseur zit je vanaf het eerste moment in een krachtenveld van belangen. Vaak ken je de spelers nog niet, terwijl je al wel onderdeel bent van het veld. Jouw opdrachtgever benadert je met een vraag, een probleem of een wens: het team heeft een impuls nodig, de klantgerichtheid moet omhoog, de resultaten moeten beter. Vaak is een achterliggende vraag hoe de opdrachtgever zelf effectief kan beïnvloeden in het krachtenveld van belangen waarin hij of zij zit.
5 min 04 aug
Snellezen loont!
Vraag de zakelijke lezer hoe hij zijn dagelijkse portie leeswerk ervaart, en het antwoord is zonder uitzondering: (te) veel. Mails, artikelen, nota’s, rapporten, evaluaties: de inbox stroomt over. Snellezen helpt. Niet alleen omdat je sneller leest met behoud van begrip. Maar ook omdat je sneller in staat bent te bepalen welke delen van de tekst voor jou relevant zijn, en welke niet. Je bespaart dus ook tijd door selectiever te lezen.
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.
2026 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2022 gecertificeerd
