GITP en VDS samen verder

Beide organisaties herkennen zich in elkaars waarden en in de wens om aantoonbaar impact te maken op het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. GITP gelooft in de kracht van talent en de impact van mensen die hun talent goed kennen en gebruiken. VDS is ervan overtuigd dat iedereen een leider is of kan zijn. In combinatie met de gezamenlijke drive om het dienstenaanbod voortdurend te innoveren vormt dit een mooie basis voor de verdere groei in het ontwikkelen van talent.

Betere en bredere oplossingen

De aanwezige expertise, diensten en professionals, vormen een sterke basis voor het neerzetten van een nog waardevoller dienstenaanbod. GITP biedt vanuit hun portfolio sterke integrale, meer datagedreven en onderscheidende oplossingen voor strategische vraagstukken op het gebied van human capital. Door dit samen te brengen met de expertise in maatwerk ontwikkelprogramma’s van VDS, ontstaan nieuwe kansen en oplossingen. Hiermee wordt het mogelijk om de ambities en ontwikkelbehoeften van de bedrijven waarvoor zij werken nog beter in te vullen.

Else Slegers, bestuurder van GITP: “Het samengaan met VDS is een belangrijke stap in onze groei. Met VDS delen we een wezenlijk uitgangspunt: het geloof in de kracht van talent en de overtuiging dat iedereen talent heeft. GITP is toonaangevend in het domein

van assessments en trainingen. VDS is bedreven in het ontwikkelen van leiderschap en het activeren van eigenaarschap in organisaties. We vullen elkaar dus fantastisch aan.”

Huib Broekhuis, eigenaar VDS: “Deze krachtenbundeling verrijkt ons aanbod. Onze bestaande klanten hebben baat bij de datagedreven inzichten waar GITP sterk in is. En wij bieden de klanten van GITP de mogelijkheid om talenten en inzichten verder te ontwikkelen door expertise, tools en talent- en leiderschapsprogramma’s. Daarnaast ontstaat door ons samengaan meer ruimte voor innovatie, bijvoorbeeld rondom de inzet van AI en impactmetingen van training- en coachingsprogramma’s. Zo bouwen we verder aan wat GITP ‘talent intelligence’ noemt. Daarmee geven we onze gezamenlijke klantenkring echt een voorsprong.”

Wat betekent dit

Technisch gezien gaat het eigendom van VDS over naar GITP. Alle medewerkers van VDS gaan mee in de overname en blijven werken voor en met de bedrijven en personen waar zij in de afgelopen jaren relaties mee hebben opgebouwd.

De aandelen van GITP zijn sinds vorig jaar in handen van de investeringsmaatschappij Knop Investments en het managementteam van GITP. De reden daarvoor was de wens om de groei van GITP te versnellen. In die ambitie is de overname van VDS een logische vervolgstap.

Over GITP
GITP is in Nederland uitgegroeid tot marktleider in dienstverlening op het gebied van inzicht in en ontwikkeling van talent, met organisatiepsychologie als wetenschappelijk fundament. Bij GITP werken zo’n 120 ervaren adviseurs, trainers en onderzoekers. De eigen R&D-afdeling ontwikkelt voortdurend innovatieve instrumenten en werkmethoden. GITP is in 1947 opgericht als onderdeel van het Marshall-plan en de wederopbouw van Nederland.

Over VDS
VDS activeert binnen organisaties persoonlijk leiderschap via opleidingsprogramma's voor leiders, talenten en trainees. Vanuit de filosofie dat iedereen een leider is, draagt VDS bij aan meer gezondheid, geluk en productiviteit van mensen, teams en organisaties. VDS heeft 17 medewerkers in vaste dienst en werkt met ruim 60 ervaren trainers.