088 - 448 70 00 Inloggen
Portret GITP5

Talent voor de toekomst

Bent u klaar voor de toekomst? Profiteert uw organisatie van alle kansen die technologie, internationale handel en verduurzaming beiden? Talentmanagement zorgt niet voor meer maar voor de juiste mensen. Talenten die uw organisatie een stap verder brengen. Zodat u klaar bent voor de toekomst.

Maak kennis met onze adviseurs

Waarom GITP

Inzicht om op te bouwen

Interactie GITP16

Het merendeel van de Nederlandse industriebedrijven is niet klaar voor de toekomst. Zo is bijna 80 procent van de industriebedrijven onvoldoende voorbereid op technologische ontwikkelingen, is 58 procent onvoldoende voorbereid op handelsbelemmeringen en is 56 procent nauwelijks bezig met verduurzaming. Voor verdere groei is een workforce nodig die onze industriebedrijven klaar maakt voor de toekomst. Zo vergroot u uw weerbaarheid in het internationale concurrentieveld en profiteert uw maximaal van nieuwe technologische ontwikkeling, verduurzaming en de circulaire economie.

GITP is partner van de Nederlandse industrie. We adviseren ruim 200 klanten uit deze sector als het gaat om selectie en ontwikkeling van hun workforce en met onze talent solutions laten we zien welke interventies er nodig zijn passend bij veranderingen in de markt en strategische focus.

onze klanten

Bekijk hier eerdere trajecten bij onze klanten

Onze oplossingen

Assessments

Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.

  • Voor inzicht in gedrag, competenties, persoonlijkheid en intelligentie
  • Voor iedere loopbaanfase
  • Voor selectie, loopbaan en/of functioneringsvraagstukken

Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.

Portret GITP14
bekijk onze assessments

Digital Tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.

  • Talentdata overzichtelijk in uw klantportal
  • Eigen regie en grip op kosten
  • Modulair en schaalbaar
  • Wetenschappelijk bewezen kwaliteit

Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!

Portret GITP20
Bekijk onze digital tools

Coaching

Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.

  • Ervaren organisatiepsychologen
  • Kortere trajecten met impact
  • Bewezen wetenschappelijke methodieken

Versnel ontwikkeling gericht met een coach

Interactie GITP6
Bekijk coachingsmogelijkheden

Talent Solutions

De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.

  • Strategisch Talentmanagement
  • Talent Analytics
  • Transitie begeleiding

Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!

Context GITP1
Bekijk onze strategische HR oplossingen

7,8

gemiddelde klanttevredenheid van onze dienstverlening

81%

Van onze klanten beveelt GITP van harte aan

Aan de slag met ons platform

Talent Intelligence Platform

Met uw eigen account op ons Talent Intelligence Platform kunt u zelf uw assessments selecteren, inrichten en plannen. Via Track & Trace volgt u het assessment van stap tot stap. In uw eigen omgeving ontvangt u rapportages, adviezen en kunt u uw contracten inzien.

Start ook met het Talent Intelligence Platform

Talent ontwikkelt zich snel. Maar wij gelukkig ook. Want talentontwikkeling is wat we doen. Dag in, dag uit. We staan klaar om u te helpen en dat kan nu nog makkelijker met het Talent Intelligence Platform.

Contact

Wij helpen u graag

Sebastian Vande Vondele 7801

Sebastian VandeVondele

Adviseur

In mijn werk combineer ik mijn analytische blik met mijn interesse in de mens

In mijn werk combineer ik mijn scherpe analytische blik met mijn intrinsieke interesse in de mens. Op toegankelijke wijze ga ik in selectie-, ontwikkel- en perspectiefassessments op zoek naar drijfveren, karaktereigenschappen en capaciteiten. Uit de unieke combinatie daarvan volgen automatisch talenten die de persoon onderscheidt. Betrokken denk ik mee om inzichtelijk te maken waar iemand het beste past en welke ontwikkeling op de korte en langere termijn gerealiseerd kan worden.

Kennisdomein:

  • Talentontwikkeling
  • Loopbaan en mobiliteit
  • Assessment en advies
  • Leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Talentmanagement
  • Organisatiepsychologie
s.vandevondele@gitp.nl
Erik Hendriks 8012 vierkant

Erik Hendriks

Adviseur

Iedereen is uniek

In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.

Kennisdomein:

  • Advies
  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Projectmanagement
e.hendriks@gitp.nl
Harry van den Akker vierkant

Harry van den Akker

Sr. Adviseur

Ik ben een allround Assessment- en Organisatiepsycholoog, Provocatieve coach en trainer.

Trots om voor GITP te werken, voor mij het centrum van het vakgebied in Nederland, voor en met aansprekende klanten.

Ervaring en branchekennis strekt zich uit van (Universitair) Onderwijs via Openbaar bestuur tot zakelijke financiële en juridische dienstverlening.

Van Procesindustrie en Offshore tot Bouw en Vastgoed. In het bijzonder ervaring met assessment voor Burgemeesters.

In elke branche en vraag jezelf goed verdiepen, doen wat het nodige effect heeft, dát is voor mij het belangrijkste. Daar doe ik het namelijk voor: van betekenis zijn voor individu én organisaties. Interne drijfveer: veelzijdige ervaring en materiekennis delen met anderen. En zelf leren met de dag. Wendbaar zijn tussen rol van expert en die van sparringpartner. Respectvol omgaan met individuele verschillen. Ertoe willen doen en goed doen.

h.van.den.akker@gitp.nl
Harry Hendriks 9353

Harry Hendriks

Sr. Adviseur

Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht

Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.

Kennisdomein:

  • Coachen op leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Ontwikkelen competenties
  • Individuele loopbaancoaching en -begeleiding
  • Voeren van ontwikkelgesprekken
  • Adviseren management ten aanzien van selectie en ontwikkeling
  • Competentiemanagement
  • Begeleiden burgemeestersbenoemingen
  • Uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments
  • Trainen op gebied van selectie- en ontwikkelgesprekken
  • Begeleiden teamontwikkeling
  • Trainen en begeleiden ondernemingsraden
  • Inwerken en coachen nieuwe medewerker
  • Acquisitie en relatiebeheer
h.hendriks@gitp.nl