088 - 448 70 00 Inloggen 088 - 448 70 00 Inloggen

Talent voor de toekomst

Ben jij klaar voor de toekomst? Profiteert jouw organisatie van alle kansen die technologie, internationale handel en verduurzaming beiden? Talentmanagement zorgt niet voor meer maar voor de juiste mensen. Talenten die jouw organisatie een stap verder brengen. Zodat je klaar bent voor de toekomst.

Maak kennis met onze adviseurs

Waarom GITP

Inzicht om op te bouwen

Het merendeel van de Nederlandse industriebedrijven is niet klaar voor de toekomst. Zo is bijna 80 procent van de industriebedrijven onvoldoende voorbereid op technologische ontwikkelingen, is 58 procent onvoldoende voorbereid op handelsbelemmeringen en is 56 procent nauwelijks bezig met verduurzaming. Voor verdere groei is een workforce nodig die onze industriebedrijven klaar maakt voor de toekomst. Zo vergroot jij jouw weerbaarheid in het internationale concurrentieveld en profiteer je maximaal van nieuwe technologische ontwikkeling, verduurzaming en de circulaire economie.

GITP is partner van de Nederlandse industrie. We adviseren ruim 200 klanten uit deze sector als het gaat om selectie en ontwikkeling van hun workforce en met onze talent solutions laten we zien welke interventies er nodig zijn passend bij veranderingen in de markt en strategische focus.

onze klanten

Bekijk hier eerdere trajecten bij onze klanten

Onze oplossingen

Assessments

Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.

  • Voor inzicht in gedrag, competenties, persoonlijkheid en intelligentie
  • Voor iedere loopbaanfase
  • Voor selectie, loopbaan en/of functioneringsvraagstukken

Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van jouw mensen.

bekijk onze assessments

Digital Tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.

  • Talentdata overzichtelijk in jouw klantportal
  • Eigen regie en grip op kosten
  • Modulair en schaalbaar
  • Wetenschappelijk bewezen kwaliteit

Snel aan de slag? Onze consultants staan voor je klaar!

Bekijk onze digital tools

Coaching

Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.

  • Ervaren organisatiepsychologen
  • Kortere trajecten met impact
  • Bewezen wetenschappelijke methodieken

Versnel ontwikkeling gericht met een coach

Bekijk coachingsmogelijkheden

Talent Solutions

De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.

  • Strategisch Talentmanagement
  • Talent Analytics
  • Transitie begeleiding

Jouw mensen bepalen de succesratio van je geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op je workforce!

Bekijk onze strategische HR oplossingen

7,8

gemiddelde klanttevredenheid van onze dienstverlening

81%

Van onze klanten beveelt GITP van harte aan

Contact

Wij helpen je graag

Erik Hendriks

Senior Adviseur

Iedereen is uniek

In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.

Kennisdomein:

  • Advies
  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Projectmanagement
e.hendriks@gitp.nl

Harry van den Akker

Sr. Adviseur

Ik ben een allround Assessment- en Organisatiepsycholoog, Provocatieve coach en trainer.

Trots om voor GITP te werken, voor mij het centrum van het vakgebied in Nederland, voor en met aansprekende klanten.

Ervaring en branchekennis strekt zich uit van (Universitair) Onderwijs via Openbaar bestuur tot zakelijke financiële en juridische dienstverlening.

Van Procesindustrie en Offshore tot Bouw en Vastgoed. In het bijzonder ervaring met assessment voor Burgemeesters.

In elke branche en vraag jezelf goed verdiepen, doen wat het nodige effect heeft, dát is voor mij het belangrijkste. Daar doe ik het namelijk voor: van betekenis zijn voor individu én organisaties. Interne drijfveer: veelzijdige ervaring en materiekennis delen met anderen. En zelf leren met de dag. Wendbaar zijn tussen rol van expert en die van sparringpartner. Respectvol omgaan met individuele verschillen. Ertoe willen doen en goed doen.

h.van.den.akker@gitp.nl

Harry Hendriks

Sr. Adviseur

Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht

Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.

Kennisdomein:

  • Coachen op leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Ontwikkelen competenties
  • Individuele loopbaancoaching en -begeleiding
  • Voeren van ontwikkelgesprekken
  • Adviseren management ten aanzien van selectie en ontwikkeling
  • Competentiemanagement
  • Begeleiden burgemeestersbenoemingen
  • Uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments
  • Trainen op gebied van selectie- en ontwikkelgesprekken
  • Begeleiden teamontwikkeling
  • Trainen en begeleiden ondernemingsraden
  • Inwerken en coachen nieuwe medewerker
  • Acquisitie en relatiebeheer
h.hendriks@gitp.nl