Ben jij klaar voor de toekomst? Profiteert jouw organisatie van alle kansen die technologie, internationale handel en verduurzaming beiden? Talentmanagement zorgt niet voor meer maar voor de juiste mensen. Talenten die jouw organisatie een stap verder brengen. Zodat je klaar bent voor de toekomst.
Waarom GITP
Het merendeel van de Nederlandse industriebedrijven is niet klaar voor de toekomst. Zo is bijna 80 procent van de industriebedrijven onvoldoende voorbereid op technologische ontwikkelingen, is 58 procent onvoldoende voorbereid op handelsbelemmeringen en is 56 procent nauwelijks bezig met verduurzaming. Voor verdere groei is een workforce nodig die onze industriebedrijven klaar maakt voor de toekomst. Zo vergroot jij jouw weerbaarheid in het internationale concurrentieveld en profiteer je maximaal van nieuwe technologische ontwikkeling, verduurzaming en de circulaire economie.
GITP is partner van de Nederlandse industrie. We adviseren ruim 200 klanten uit deze sector als het gaat om selectie en ontwikkeling van hun workforce en met onze talent solutions laten we zien welke interventies er nodig zijn passend bij veranderingen in de markt en strategische focus.
onze klanten
Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren.
Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van jouw mensen.
GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools.
Snel aan de slag? Onze consultants staan voor je klaar!
Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving.
Versnel ontwikkeling gericht met een coach
De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot.
Jouw mensen bepalen de succesratio van je geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op je workforce!
7,8
gemiddelde klanttevredenheid van onze dienstverlening
81%
Van onze klanten beveelt GITP van harte aan
Contact
Adviseur
In mijn werk combineer ik mijn analytische blik met mijn interesse in de mens
In mijn werk combineer ik mijn scherpe analytische blik met mijn intrinsieke interesse in de mens. Op toegankelijke wijze ga ik in selectie-, ontwikkel- en perspectiefassessments op zoek naar drijfveren, karaktereigenschappen en capaciteiten. Uit de unieke combinatie daarvan volgen automatisch talenten die de persoon onderscheidt. Betrokken denk ik mee om inzichtelijk te maken waar iemand het beste past en welke ontwikkeling op de korte en langere termijn gerealiseerd kan worden.
Kennisdomein:
Senior Adviseur
Iedereen is uniek
In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.
Kennisdomein:
Sr. Adviseur
Ik ben een allround Assessment- en Organisatiepsycholoog, Provocatieve coach en trainer.
Trots om voor GITP te werken, voor mij het centrum van het vakgebied in Nederland, voor en met aansprekende klanten.
Ervaring en branchekennis strekt zich uit van (Universitair) Onderwijs via Openbaar bestuur tot zakelijke financiële en juridische dienstverlening.
Van Procesindustrie en Offshore tot Bouw en Vastgoed. In het bijzonder ervaring met assessment voor Burgemeesters.
In elke branche en vraag jezelf goed verdiepen, doen wat het nodige effect heeft, dát is voor mij het belangrijkste. Daar doe ik het namelijk voor: van betekenis zijn voor individu én organisaties. Interne drijfveer: veelzijdige ervaring en materiekennis delen met anderen. En zelf leren met de dag. Wendbaar zijn tussen rol van expert en die van sparringpartner. Respectvol omgaan met individuele verschillen. Ertoe willen doen en goed doen.
Sr. Adviseur
Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht
Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.
Kennisdomein:
