Ontwikkel jouw team of organisatie
Met de integratie van VDS en de overname van de klanten van MK Leads heeft GITP haar aanbod voor trainingen en incompany ontwikkelprogramma's verder uitgebreid en verdiept.
De vertrouwde VDS-programma’s blijven beschikbaar en worden nu aangeboden vanuit GITP. Daardoor hebben onze klanten toegang tot een breder aanbod voor leiderschap, persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en duurzame gedragsverandering.
Zo bieden we voor een nog grotere diversiteit aan ontwikkelvraagstukken een passende maatwerkoplossing.
De in-company programma’s van GITP stellen actuele organisatievraagstukken centraal en combineren toegepaste psychologie met datagedreven analyse van talent en gedrag. Deze combinatie vormt de basis voor een coachende leeromgeving, waarin teams, leiders en professionals hun leiderschap en talent ontwikkelen. Dat helpt besluitvorming te versterken, samenwerking te verbeteren, verantwoordelijkheid te nemen, en duurzame gedragsverandering te realiseren.
De effectiviteit en daadkracht van teams staat of valt bij heldere communicatie en samenwerking. Want iets goed uitvoeren is één, maar het ook nog eens in samenwerking met anderen, duidelijk en krachtig overbrengen is een tweede. Wij helpen teams en organisaties effectief communiceren en elkaars talenten ontdekken, erkennen en benutten.
Leiders zijn cruciaal voor het succes en groei van individuen, teams en organisaties. GITP helpt bij het ontdekken, ontwikkelen en begeleiden van succesvolle leiders. We combineren wetenschappelijk gevalideerde assessments met de kennis en ervaring van onze ervaren adviseurs. Zo ontwikkelen we een groeiplan voor de ontwikkeling van de leiders voor jouw organisatie.
Iedereen heeft talent. De kracht van talent en de impact van mensen zijn ongekend belangrijk. Mensen maken het verschil. Organisaties die de verschillen tussen mensen weten te benutten hebben significante voordelen in de snel veranderende wereld. Wij ondersteunen organisaties in de ontwikkeling van inclusief leiderschap, werven en selecteren en samenwerken.
Keer op keer worden werknemers uitgedaagd nieuwe wegen te ontdekken. Niet alleen werk gerelateerd, maar ook op persoonlijk vlak. Hoe beter je jezelf kent en inzicht hebt je talenten maar ook je valkuilen, hoe effectiever en plezieriger je werkt. Wij helpen individuen en teams bij het ontdekken en optimaal benutten van talenten.
Je wilt het beste in teams naar boven halen. Want als zij op de top van hun kunnen presteren en met plezier aan het werk zijn, levert dat de organisatie een optimaal resultaat. GITP geeft inzicht in het talent van jouw medewerkers, het ontwikkelpotentieel en biedt handvatten voor een succesvolle ontwikkelstrategie. Wij laten teams groeien.
Je staat voor een bredere opgave in de organisatie; hebt een nieuwe richting voor ogen, beoogd een verandering in de werkwijze of wilt bestaande gewoontes en patronen doorbreken. Hoe creëer je beweging, draagvlak en betrokkenheid? GITP ondersteunt organisatieontwikkeling met advies over interventies en het uitvoeren daarvan. We trekken daarbij samen op.
Een langdurige samenwerking voor leren en ontwikkelen, die aansluit bij de bedrijfscultuur van Rijk Zwaan.
Joska Dekker - Advisor Learning & Development, Rijk Zwaan
Ik ben er heilig van overtuigd: op het moment dat je een assessment doet, kun je mensen écht helpen. Niet alleen met een ja of nee, maar met inzicht in wie ze zijn en waar ze naartoe kunnen.
Jacqueline Vos - Coördinator Team Reïntegratie & assessor, Zuyderland
Er is een bepaalde vertrouwensband ontstaan met GITP. Ze denken actief mee en begrijpen onze organisatie goed. En alsnog worden onze verwachtingen overtroffen in de manier waarop de trainingen worden gegeven en door deelnemers worden ervaren.
Renata Vergnes, adviseur Leren, Loopbaan en Ontwikkeling bij de gemeente Leeuwarden
Een langdurige samenwerking voor leren en ontwikkelen, die aansluit bij de bedrijfscultuur van Rijk Zwaan.
Joska Dekker - Advisor Learning & Development, Rijk Zwaan
Zo laat Nedap nieuwe medewerkers floreren in een cultuur met veel autonomie
Liza Bollen, L&D consultant
“Het is belangrijk om dit proces objectief te houden. Door GITP te betrekken garanderen we onafhankelijkheid en gedegenheid. Je hebt het tenslotte over het werk van mensen. Dat moet zorgvuldig gebeuren.”
Nicoline Tolhoek, interim Project HR Advies bij GMK
“We wilden een organisatiemodel ontwikkelen waarmee we niet alleen konden blijven groeien, maar ook dezelfde mensen en kosten konden behouden.”
Lianne Kraan, transportmanager bij Cornelissen
“De ontwikkeling van dit programma was tegelijkertijd ook de opbouw van een relatie tussen GITP en Asics Technology. Bij het werken met externe partijen zoek ik naar een combinatie tussen een vriendschap en een samenwerking. En dat voelde ik echt met het team van GITP.”
Carmen Crane, hoofd People and Culture
“We stimuleren leidinggevenden om medewerkers die een training gevolgd hebben te vragen naar hun ervaringen. Hoe was het? Wat heb je geleerd? Wat heb je gedaan? Wat ga je ermee doen?"
Hans de Deugd
Ik vind co-creatie een krachtig principe en het is heel fijn om de expertise van GITP te kunnen toevoegen aan onze eigen ideeën.
Margreet van de Werken, programmaleider bij Rijkswaterstaat
Samen onderzoeken we de behoefte, het probleem of beoogde doelstelling van het groeiplan.
We creëren inzicht in sterktes en zwaktes van je team of organisatie. Zo weten we waar kansen liggen om te groeien.
Onze ervaren adviseurs schrijven het plan en begeleiden jouw team of organisatie in tijdens het maatwerkprogramma.
Bereik gewenste resultaten gemakkelijker met ontwikkelde talenten en competenties en effectief gedrag.
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!