Van Woorden naar Acties: Diversiteit binnen Werkgevend Nederland

Waarom een onderzoek over I&D?

Zonder inclusie geen diversiteit. In dit onderzoeksrapport onthullen we hoe organisaties in Nederland I&D beleid toepassen. In samenwerking met ZIPMedia hebben we een 'foto' gemaakt van de huidige situatie - een realistische weergave van de inspanningen, uitdagingen en kansen die de kern vormen van I&D in onze nationale werkomgeving.

Dit onderzoek draait om de kernvragen: In welke mate omarmen organisaties I&D-doelen? Hoe waarderen ze hun eigen inspanningen op dit gebied? Welke concrete acties en interventies passen ze toe? En wat zijn de voornaamste uitdagingen en kansen voor de toekomst?

Wat dit onderzoek echt spannend maakt, is dat we niet alleen op zoek zijn gegaan naar collectieve antwoorden, maar we hebben de antwoorden ook onderzocht en vertaald naar praktische take aways en successtrategieën voor ieders I&D beleid. Hiervoor hebben we samengewerkt met vier vooraanstaande deskundigen op het gebied van I&D:

• Janneke Oostrom
  Hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie, Tilburg University
• Vivian Acquah
  Certified Diversity Executive (CDE®) /DEI Coach/Trainer/ Consultant (CDE®), Founder, Amplify DEI 
• Ronald Hoeksel
  Bestuursvoorzitter, Baker Tilly Nederland
• Mechtelt Prins
  Senior Adviseur Inclusie & Diversiteit, GITP