Het traditionele landschap van banken, verzekeraars en pensioenfondsen ziet er totaal anders uit dan een aan aantal jaren geleden. Branchevreemde toetreders, de sterke opkomst van betaaldiensten en vergaande digitalisering hebben de rol van financiële dienstverleners definitief veranderd.
Waarom GITP
Snelle veranderingen hebben impact op uw mensen. Het komt aan op wendbaarheid en veranderkracht om te innoveren en dienstverleningsconcepten te verbeteren. Het werk verschuift, functies krijgen aan andere invulling, samenwerken met bots naast collega’s en hoe maak je contact met klanten zonder vestigingen? U heeft niet meer mensen nodig, maar de juiste mensen.
GITP ontwikkelt samen met haar >100 klanten uit de financiële dienstverlening krachtige talentmanagement oplossingen op basis van assessments, digitale tools en analytics. De combinatie van mens en technologie zetten we in voor het juiste inzicht en het beste advies. Wij hebben veel ervaring met talentmanagement bij digitale teams binnen banken en verzekeraars, die meer en meer een centrale rol spelen in de dienstverlening.
onze klanten
Inzichten die prikkelen, uitdagen en confronteren:
Met onze assessments geven wij inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van uw mensen.
GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools:
Snel aan de slag? Onze consultants staan voor u klaar!
Onze coaches zijn ervaren assessmentpsychologen. Zij realiseren impact op werkprestatie en werkbeleving:
Versnel ontwikkeling gericht met een coach.
De mix van consultancy, tooling en people analytics die transities versnelt, verbetert en de kans op succes vergroot:
Uw mensen bepalen de succesratio van uw geformuleerde strategie of koersverlegging. Focus op uw workforce!
Contact
Sr. Adviseur
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen
Kennisdomein
Sr. Adviseur
Ik ga uit van de kracht van mensen, rekeninghoudend met de omgeving waarvan ze deel uitmaken
Nieuwe perspectieven
'Pragmatisch en oplossingsgericht is mijn stijl. Startend vanuit het hier en nu, met de blik gericht op de toekomst. Waar wil je heen? Wat heb je nodig? Wat moet je overboord gooien? Vanuit een rol als adviseur, coach en trainer kan ik organisaties, teams en individuen inzage geven in sterkten, zwakten, waarden en drijfveren. Nieuwe mogelijkheden samen onderzoeken, aan de slag gaan met nieuwe perspectieven, oefenen met nieuw gedrag.'
Van inzicht naar actie
'De aanpak is steeds doelgericht, van inzicht naar actie, het inzetten van de gewenste verandering door het maken van haalbare stappen. Ik zet mijn ervaring in als HR professional, diagnost en coach, manager en gewoon als medemens. Ik ga uit van de kracht van mensen, rekeninghoudend met de omgeving waarvan ze deel uitmaken.'
Sr. Adviseur
Een persoonlijke aanpak combineer ik met pragmatische zakelijkheid
Ik ben een bevlogen, enthousiaste adviseur, die vooral goed thuis is in de zakelijke, financiële en commerciële dienstverlening. Ik heb een internationale focus omdat ik jarenlang in het buitenland heb gewoond en gewerkt.
Een persoonlijke aanpak combineer ik met pragmatische zakelijkheid. Daarmee ben ik in staat inhoudelijke oplossingen te realiseren die optimaal aansluiten bij de vraag van onze klanten.
Door persoonlijke levenservaringen gesterkt zoek ik vooral naar de positieve kant van een vraagstuk. Ik ben betrokken bij gesprekspartners. Het tot stand brengen van verbinding tussen partijen geeft mij bij uitstek energie.
Kennisdomein:
