Onze assessments
Betere en strategisch onderbouwde HR-beslissingen maken? Dat kan door middel van assessments die jou inzicht geven in iemands kwaliteiten, drijfveren en potentie. Aan de hand van jouw assessmentvraag kunnen wij een passende oplossing samenstellen. De uitkomst kan een fullservice of selfservice oplossing zijn. Lees hier meer over het verschil tussen deze twee.
Deelnemers
Ben je uitgenodigd voor een assessment van GITP? Bereid je dan alvast voor met filmpjes over de assessmentdag, tips, meest gestelde vragen en het oefenen van online tests en vragenlijsten.
Individuele assessments
Met een van onze individuele assessments krijg je inzicht in de fit tussen talent, functie en organisatie van een individu. Dit kan bijvoorbeeld een sollicitant zijn of een (toekomstige) medewerker.
Doelgroepassessments
Onze doelgroepassessments geven inzicht in de talenten, vaardigheden, drijfveren en ontwikkelpotentie van (toekomstige) topmanagers, commissarissen en toezichthouders.
Online Serious Games
Een serious game is een praktijksimulatie in de vorm van een online game. Hoe iemand reageert tijdens de game, geeft inzicht in de manier waarop diegene omgaat met diverse situaties.
En na het assessment?
Na het assessment heeft de medewerker inzicht in de te ontwikkelen competenties. Met deze nieuwe motivatie kan de medewerker starten met een Personal Competence Training.