Direct een assessment aanvragen?
Dat kan via ons aanvraagformulier. Klik op de link om uw assessments aan te vragen.
Onze assessments
Betere en strategisch onderbouwde HR-beslissingen maken? Dat kan door middel van assessments die u inzicht geven in iemands kwaliteiten, drijfveren en potentie. Aan de hand van uw assessmentvraag kunnen wij een passende oplossing samenstellen. De uitkomst kan een fullservice of selfservice oplossing zijn. Lees hier meer over het verschil tussen deze twee.
Deelnemers
Bent u uitgenodigd voor een assessment van GITP? Bereid u dan alvast voor met filmpjes over de assessmentdag, tips, meest gestelde vragen en het oefenen van online tests en vragenlijsten.
Online assessment
De online assessments van GITP zorgen ervoor dat uw selectie- en ontwikkeltrajecten door blijven gaan, ook in de periode waarin elkaar minder kunnen zien maar wel verbonden zijn.
Individuele assessments
Met een van onze individuele assessments krijgt u inzicht in de fit tussen talent, functie en organisatie van een individu. Dit kan bijvoorbeeld een sollicitant zijn of een (toekomstige) medewerker.
Doelgroepassessments
Onze doelgroepassessments geven inzicht in de talenten, vaardigheden, drijfveren en ontwikkelpotentie van (toekomstige) topmanagers, commissarissen en toezichthouders.
Online Serious Games
Een serious game is een praktijksimulatie in de vorm van een online game. Hoe iemand reageert tijdens de game, geeft inzicht in de manier waarop diegene omgaat met diverse situaties.
En na het assessment?
Na het assessment heeft de medewerker inzicht in de te ontwikkelen competenties. Met deze nieuwe motivatie kan de medewerker starten met een Personal Competence Training.