Groot Psychologisch Modellenboek
51 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen
Er zijn talloze psychologische modellen in omloop. Maar welk model is nu geschikt als je beter wilt omgaan met conflicten, je faalangst wilt aanpakken, je charisma wilt ontwikkelen of wilt weten welke leerstijl voor jou het meest effectief is? In het Groot Psychologisch Modellenboek worden de belangrijkste modellen op een rijtje gezet. Aan bod komen onder andere de Roos van Leary, het Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, de piramide van Maslow, flow, de loopbaanankers van Schein en het Thomas-Kilmannmodel.
BeschrijvingDe 51 modellen zijn ingedeeld in de volgende rubrieken:
- Leiderschap & Invloed
- Communicatie & Relaties
- Persoonlijkheid & Ontwikkeling
- Leren & Presteren
- Geluk & Stress
- Talent & Ambitie
- Samenwerken & Resultaat
- Besluitvorming & Creativiteit
Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: wat is het dilemma, wat is de achtergrond van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele tests, vragenlijsten en websites die in het boek zijn opgenomen, bieden de mogelijkheid om jezelf of bijvoorbeeld je teamleden direct te toetsen. Een uniek boek voor de ambitieuze, nieuwsgierige en leergierige professional!
Erratum
In figuur 23.2 (AEM-cube) op pagina 122 is een fout geslopen. De tekst van enkele kwadranten is verwisseld.
In de bijlage de figuur met de juiste tekst in de kwadranten.
Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Anthon van der Horst, Paul Hoogstraten, Hanno Meyer, Alec Serlie en Marcel Wanrooy.