TIP: nieuw bestelproces

Welkom op het vernieuwde Talent Intelligence Platform voor live assessments! Veel is verbeterd en toch herkenbaar gebleven. In dit bericht zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij.

Headerbeelden balken nieuwe aanvraag

Korter en overzichtelijker aanvragen

De nieuwe aanvraag bestaat uit slechts drie stappen:

  1. Opdracht: je vult de opdrachtnaam, het factuurcontact en het product in.
  2. Instellingen: je kiest de gewenste assessmentinstellingen.
  3. Planning: je geeft de voorkeursdata en eventuele voorkeuren door.

Goed om te weten: de aanvrager keurt de opdracht automatisch goed. Moet iemand anders dit doen? Laat de beheerder op de organisatiepagina dan ‘andere fiatteur’ selecteren bij facturatie. Tijdens de aanvraag geef je vervolgens aan wie de opdracht moet goedkeuren.

Eén portal per organisatie

Elke organisatie werkt in één portal. Per aanvraag kies je eenvoudig het gewenste factuurcontact.
Let op: aanvragers zien alleen hun eigen aanvragen. Aanvrager plus en beheerders zien álle aanvragen, dus ook van andere dochterorganisaties. Klik in de menubalk op je naam en klik op mijn gegevens om te zien welke rol je momenteel hebt.

Is het wenselijk om meerdere portals te hebben, neem dan contact met onze customer supportafdeling.

Tussentijds opslaan en afronden

Je kunt de aanvraag op elk moment tussentijds opslaan – al je ingevulde antwoorden blijven bewaard. Klik je op ‘afronden’, dan kom je op een samenvattingspagina. Daar kun je antwoorden nog aanpassen, bijvoorbeeld om een tikfout te corrigeren of een ander factuurcontact te kiezen. Wil je later nog een wijzigen doen dan kan dit tot de deelnemer is ingepland. Een aantal zaken kun je later ook nog aanpassen. Wanneer het bewerkicoontje nog beschikbaar is, is dit mogelijk.

Intake

Als aanvrager kun je in de aanvraag al aandachtspunten meegeven aan de contactpersoon voor de intake en adviseur van GITP. Deze contactpersoon ontvangt een e-mail met een link naar de intake en vult vervolgens een korte vragenlijst in met o.a. relevante competenties voor de vraagstelling. Aan het einde is er een mogelijkheid om een mondelinge intake aan te vragen.

Uitzonderingen:

  • Bij Executive-assessments belt de adviseur altijd voor de intake.
  • Bij Economy-assessments is er geen mondelinge intake mogelijk.

Opnieuw bestellen in 5 klikken

Een eerdere aanvraag herhalen? Dat kan eenvoudig via ‘bestel opnieuw’. Je beantwoordt vijf korte vragen:

  1. Inkoopordernummer
  2. Deelnemer(s) opgeven
  3. Aandachtspunten voor het assessment
  4. Planningsvragen
  5. Akkoord

De intake wordt automatisch hergebruikt, behalve de aandachtspunten voor de deelnemers.

Voor de deelnemer

Bij GITP vinden we het belangrijk dat iedere deelnemer inzicht krijgt in zijn/haar talent. Iedere deelnemer krijgt daarom de volgende ontvangst op ons platform:

"Wij geloven dat ieder mens talent heeft en dat er daardoor ruimte is voor iedereen. Talent is namelijk overal. Je moet het alleen zien. Om jouw talenten inzichtelijk te maken ben je uitgenodigd om een assessment te doen. Zo weet je straks precies wat je drijft, energie geeft en wat je talenten zijn."

We hebben ook enkele korte video’s toegevoegd ter ondersteuning van het assessmenttraject.

Migratie

We gaan gefaseerd over naar het nieuwe platform. Klanten met bijzonderheden gaan iets later over dan anderen. We streven ernaar medio maart 2026 alle klanten op het nieuwe platform te hebben gemigreerd.

Vragen?

Tijdens je eerste aanvragen krijg je extra toelichting in het platform. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met onze Customer Support:

Logo GITP 1080 x 1080

2025 GITP.nl

GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2022 gecertificeerd

Iso 9001 2015
EIK ISO27001 2022