Consultant talent- en leiderschapsontwikkeling

DIT DOE JE ALS CONSULTANT LEIDERSCHAP EN TALENTONTWIKKELING

Bij GITP hebben we een duidelijke missie: in de komende 10 jaar 1 miljoen mensen helpen hun talenten te ontdekken en duurzaam te ontwikkelen. Dat doen we met toonaangevende oplossingen in leadership development, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en online assessments.

Als Consultant Leiderschap & Talentontwikkeling ben je zowel strategisch partner voor bestaande klanten als proactieve business developer die actief nieuwe kansen in de markt creëert. Je begrijpt de uitdagingen van organisaties, herkent waar verbeterpotentieel zit en weet nieuwe relaties op te bouwen door gericht de dialoog aan te gaan. Jij wacht niet tot de vraag binnenkomt—jij gaat zelf op pad om nieuwe klanten en opdrachten te winnen. Je laat de beslissers (directie/management) nadenken over hun ambities en probeert met hen tot de dieperliggende kern van hun uitdaging en stemt hierop je voorstel af. Het bewerken van de DMU is hierbij van cruciaal belang.

Met bijna 80 jaar expertise in toegepaste psychologie, assessments, leiderschapstrainingen en L&D programma’s, krijg jij een sterk merk achter je. Je staat in een team dat bekendstaat om hoogwaardige inhoud, bewezen methodieken en een geïntegreerde aanpak.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je bouwt continu aan een sterke salespipeline door actief nieuwe prospects te identificeren, benaderen en enthousiasmeren voor onze oplossingen
• Het opvolgen van deze leads en ontwikkelen van new business binnen L&D, HR advies en leiderschapsontwikkeling.
• Relaties opbouwen en onderhouden met HR professionals, leiderschapsteams en directies.
• Je houdt overzicht door salesresultaten, pipelinevoortgang en klantinzichten helder te rapporteren voor interne stakeholders.
• Je volgt marktontwikkelingen op de voet, signaleert trends en vertaalt deze inzichten naar commerciële kansen en strategisch advies.
• Je adviseert klanten op strategisch niveau en vertaalt hun doelstellingen moeiteloos naar passende oplossingen en groeiplannen.
• Klantuitdagingen analyseren en vertalen naar maatwerkprogramma’s op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.
• Samenwerken met programmamanagers en trainers om oplossingen te bouwen die echt werken.
• Voorstellen uitwerken, commerciële trajecten begeleiden en bijdragen aan strategische groei.
• Meebouwen aan onze marktpositie als thought leader in leiderschap en talentontwikkeling.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van ons commerciële proces.

DIT KRIJG JE VAN ONS

Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:

• Een uitstekend salaris.
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Hybride werken als standaard: vrijheid om je week zelf in te delen, met een mix van thuis, klantlocatie en kantoor.
• Ruimte voor groei en specialisatie via kennissessies, trainingen en intervisie met vakgenoten.
• Een dynamisch netwerk van ervaren professionals waar je mee samenwerkt én van leert.

WAT BRENG JIJ MEE?

Je bent een ondernemende adviseur die denkt in kansen, waarde en groei. Commercieel ben je scherp en weet je sterke, duurzame relaties op te bouwen. Met jouw analytische blik en communicatieve kracht doorgrond je snel wat er speelt bij klanten en weet je hen op een overtuigende manier verder te helpen. Je pakt van nature verantwoordelijkheid, toont initiatief en haalt energie uit het realiseren van echte impact — voor leiders, teams én organisaties.

• Minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële, adviserende of consultancy rol binnen zakelijke dienstverlening, HR, L&D, organisatieadvies of professional services.
• Ervaring met consultative selling richting HR, directies en MT’s.
• Kennis van leiderschap, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling of L&D omgevingen.
• Het vermogen om strategisch mee te denken: spiegelend, adviserend, oplossingsgericht. oplossingen en meerwaarde voor onze klant.

KLAAR OM IMPACT TE MAKEN?
Wil jij bijdragen aan groei, leiderschapsontwikkeling en toekomstbestendige organisaties? Dan willen we je graag spreken. Reageer via onze website, LinkedIn of neem contact op met ons recruitmentteam.

MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00.